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Curriculo ATS vs Breezy HR: Built-in video vs built-in AI scoring

Breezy HR vs Curriculo ATS 비교: 가격, AI 스크리닝, 비디오 및 무료 플랜에 대한 비교. 비디오에서는 Breezy가, 내장된 AI 및 비용에서는 Curriculo가 승리합니다.

ATS 비교

초기 채용 팀을 위해 구축되었습니다. GDPR 인식. 시작하는 데 신용 카드가 필요 없습니다. 전 아마존 ML 엔지니어가 만들었습니다. 2026년 6월 업데이트.

기능Curriculo ATSBreezy HR
최적스타트업, 5~200명 직원SMB 및 창립자, 5~200명 직원
시작 가격$100/월 프로 (얼리버드 $50/월) (얼리버드, $100의 50% 할인)$157/월 연간 ($189 월간)
무료 플랜✓ 무제한 구인 게시, 영향 점수로 평가된 1,000명 후보자, 평생 무료1개의 활성 포지션, 후보자 30일 유지
좌석당 요금✓ 없음, 무제한 팀 좌석없음, 무제한 사용자
AI 스크리닝내장된 영향 점수(0~100), 신호 기반유료 추가 기능 $30/10만 크레딧부터
설정 시간15분빠른 학습, 명시된 숫자 없음
내장 비디오✗ 내장되어 있지 않음원방향 및 라이브 비디오 포함
통합Google, Slack, API, 10,000명 이상의 후보자 네트워크50개 이상의 구인 게시판, HRIS, Zapier, SSO

Breezy HR란?

Breezy HR은 시각적이며 드래그 앤 드롭이 가능한 지원자 추적 시스템으로서 카ン반 파이프라인과 낮은 학습 곡선으로 유명합니다. 50개 이상의 구인 게시판에 게시하며, Zoom, Meet 및 Teams를 통해 원방향 및 라이브 비디오 인터뷰를 포함하고, 브랜드화된 경력 사이트, 점수 카드 및 20개 이상의 언어로 이력서 파싱 기능을 제공합니다. GDPR, EEOC 및 OFCCP 준수가 기본으로 제공됩니다.

가격은 평면적으로 책정되고 좌석당 요금이 없습니다. 무료 Bootstrap 플랜은 1개의 활성 포지션과 후보자 30일 유지를 포함합니다. 무제한 포지션은 Startup 플랜에서 연간 $157/월 또는 월 $189부터 시작합니다. AI 레이어는 "Breezy Intelligence"라고 불리며, 유료 추가 기능으로 $30/10만 크레딧부터 제공됩니다. 리뷰어들은 보고서 및 분석은 제품의 약한 부분으로 지적하고 있습니다.

CurriculoATS란?

Curriculo ATS는 5~200명 직원을 위한 스타트업을 위해 구축된 AI 기반 지원자 추적 시스템입니다. 2024년 Dev Rishi Khare에 의해 설립되었으며, 전 아마존 ML 엔지니어로, 브루클린, NY에 본사를 두고 있습니다. 후보자를 키워드 매칭 대신 0~100의 신호 기반 영향 점수로 평가합니다. 점수는 측정 가능한 신호인 수치화된 성과, 범위 및 궤적을 읽습니다.

무료 Starter 플랜은 무제한 구인 목록과 영향 점수로 평가된 1,000명의 후보자를 포함하며 평생 무료입니다. 신용 카드 필요 없음. Pro는 정가 $100/월로 현재 얼리버드 가격은 $50/월이며, 무제한 구인, 무제한 팀 좌석 및 좌석당 요금이 없습니다. 설정은 약 15분 걸리며, 10,000명 이상의 내장 네트워크는 외부 소싱 도구 없이도 작은 팀들이 이용할 수 있는 풀을 제공합니다.

딥 다이브

기능별 정리

가격 & 비용

Breezy HR

Breezy HR은 모든 유료 플랜에서 무제한 사용자를 제공하는 평면 요금을 유지하여 성장하는 팀에게 공정합니다. 단점은 시작 가격: 무제한 게시물은 연간 $157/월부터 시작하며, AI 추가 기능이 그 위에 쌓이고 선택적 SMS 및 온보드 비용이 추가됩니다.

Curriculo ATS

Curriculo ATS는 무료로 무제한 구인을 시작한 후 얼리버드 가격으로 $50/월에 10,000명의 후보자 사용이 가능($100 정기 요금). 두 도구는 좌석당 요금을 피하므로 팀원을 추가하는 것은 양쪽에서 아무 비용이 들지 않습니다.

승자: Curriculo ATS, 무제한 구인의 비용이 Breezy의 진입 계획의 약 1/3에 해당하며 AI가 이미 포함되어 있습니다.

AI 스크리닝

Breezy HR

Breezy의 "Breezy Intelligence"는 지원자 통찰력, 후보자 배치 점수, AI 이력서 감지 및 이메일 확인 기능을 제공합니다. 능력이 있지만 유료 추가 기능 뒤에 숨어 있으며 표준 유료 플랜의 일부가 아닙니다.

Curriculo ATS

Curriculo ATS는 모든 플랜에 영향 점수를 포함하며, 무료 플랜에서도 제공됩니다. 신호 기반 계수 방식이기 때문에 후보자의 점수는 그들이 실제로 한 일을 반영합니다.

승자: Curriculo ATS, 추가 기능 없이 내장된 신호 기반 평가가 있습니다.

비디오 & 협업

Breezy HR

이곳은 Breezy의 강점입니다. 원방향 및 라이브 비디오가 내장되어 제공되며, Kanban 보드, 점수 카드 및 고급 기능의 인터뷰 가이드에서 강력한 자동화가 가능합니다. 비디오 스크리닝을 중시하는 팀에게는 실제 혜택입니다.

Curriculo ATS

Curriculo ATS는 내장 비디오를 포함하지 않습니다. 스크리닝과 파이프라인에 중점을 두며 Google 캘린더를 통해 일정을 잡습니다. 비디오 인터뷰가 채용의 중심 요소라면 Breezy가 기본 제공하고 Curriculo는 없습니다.

승자: Breezy HR, 내장 비디오 및 협업 도구로 분명합니다.

설정의 용이성

Breezy HR

Breezy는 널리 직관적이고 거의 제로 교육로 설명되며, Kanban 비유가 거의 모든 사람에게 친숙합니다. 리뷰어들은 더 고급 자동화 및 보고 기능에 도달했을 때 학습 곡선이 있다고 언급합니다.

Curriculo ATS

Curriculo ATS는 비HR 창립자들을 위해 만들어졌으며 약 15분 만에 구현 관리자 없이 자가 서비스를 제공합니다. 두 가지 모두 빠르며, 솔직히 말해 Breezy의 일상 사용성은 따라잡기 어려운 세련됨을 가지고 있습니다.

승자: Breezy HR, 온보딩 용이성과 더 성숙하고 세련된 인터페이스 덕분입니다.

Breezy HR을 선택해야 하는 사람은?

CurriculoATS를 선택해야 하는 사람은?

자주 묻는 질문

자주 묻는 질문

소규모 스타트업에 더 나은 것은 Curriculo ATS인가 아니면 Breezy HR인가요?

둘 다 5~200명 직원 팀을 겨냥하고 있습니다. 비디오 인터뷰 및 광범위한 구인 게시가 채용의 중심이라면 Breezy가 더 좋습니다. 내장 AI 평가, 무제한 구인 무료 플랜 및 낮은 가격을 원한다면 Curriculo ATS가 더 좋습니다. 어느 쪽도 보편적으로 더 좋은 것은 아닙니다.

Breezy HR에는 AI 스크리닝이 포함되나요?

표준 플랜에는 포함되어 있지 않습니다. Breezy의 AI 기능인 "Breezy Intelligence"는 $30/10만 크레딧부터 시작하는 유료 추가 기능입니다. Curriculo ATS는 모든 플랜에 신호 기반 영향 점수를 포함합니다.

무료 플랜을 어떻게 비교하나요?

Breezy의 무료 Bootstrap 플랜은 1개의 활성 포지션과 후보자 30일 유지를 포함합니다. Curriculo ATS의 무료 Starter 플랜은 무제한 구인 목록과 영향 점수로 평가된 1,000명의 후보자를 포함하며 평생 무료로 제공됩니다. 신용 카드 필요 없습니다.

Curriculo ATS는 Breezy처럼 내장 비디오 인터뷰를 가지나요?

아니요. Breezy는 원방향 및 라이브 비디오를 기본으로 포함합니다. Curriculo ATS는 AI 스크리닝과 파이프라인에 중점을 두며 Google 캘린더를 통해 일정을 잡습니다. 따라서 기본 비디오가 필수라면 Breezy가 이 점에서 이깁니다.

무제한 구인 게시물에 더 저렴한 것은 무엇인가요?

Curriculo ATS. Pro에서의 무제한 게시물은 얼리버드 가격으로 $50/월($100 일반 요금)입니다. Breezy의 무제한 게시물은 연간 $157/월부터 시작하며, AI는 별도의 추가 기능입니다. 두 플랜 모두 좌석당 요금을 피합니다.

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