2026년 스타트업을 위한 20가지 최고의 Greenhouse 대안

ATS 가이드

Greenhouse는 기업 표준이지만, 연간 $15,000 이상의 비용과 좌석당 요금이 부과되어 스타트업을 위해 설계되지 않았습니다. 다음은 가격, AI 기능 및 스타트업 친화성에 따라 순위가 매겨진 20가지 대안입니다. 2026년 3월 업데이트되었습니다.

비용 수학

Greenhouse vs Curriculo: 실제 연간 비용

Greenhouse는 가격을 공개하지 않으므로 아래 수치는 공개 리뷰와 공유된 견적에서 가져온 추정치입니다. 귀하의 견적은 다를 수 있습니다. Curriculo의 가격은 공개되어 있으며 고정되어 있습니다.

다음은 이러한 숫자의 이면을 분석한 것입니다. Greenhouse 가격은 공개 리뷰를 기반으로 기본 플랫폼에 대해 약 $6,500/년과 좌석당 약 $240으로 책정되어 있습니다. 5인 팀은 약 $7,700/년의 비용이 발생합니다. 대규모 팀은 일반적으로 좌석, 추가 기능 및 갱신이 누적되면서 연간 $15,000에서 $25,000 사이에 도달합니다.

Curriculo는 무제한 채용 목록, 영향 점수로 평가된 1,000명의 후보자 및 무제한 팀원을 포함하는 무료 Starter 플랜에 대해 돈을 받지 않습니다. Pro 플랜은 월 $100로 고정되어 있으며, 조기 예약 시 $50/월에 제공되어 팀 규모에 관계없이 연간 $0에서 $1,200로 계산됩니다. 좌석당 요금이나 구현 요금이 없습니다.

간단히 말해: Greenhouse는 일반적으로 연간 $7,700에서 $25,000의 비용이 발생하는 반면, Curriculo는 동일한 팀에 대해 연간 $0에서 $1,200의 비용이 발생합니다.

한눈에 보기

Top 10 Greenhouse 대안

스타트업과 SMB를 위한 가장 인기 있는 Greenhouse 대안에 대한 빠른 비교.

상세 리뷰

모든 20가지 Greenhouse 대안 리뷰

가격, AI 기능, 설정 시간 및 스타트업 적합성에 따라 평가된 각 플랫폼.

#1Curriculo ATS, 스타트업을 위한 최고의 전체 솔루션

Curriculo ATS는 5–200명의 직원을 가진 스타트업을 위해 특별히 설계된 AI-native 지원자 추적 시스템입니다. Greenhouse의 키워드 매칭과 달리, 영향력 평가를 기반으로 신호 기반 점수를 사용하여 측정 가능한 영향, 생성된 수익, 확장된 팀, 구축된 시스템을 평가하여 각 지원자에게 복합적인 영향 점수(0–100)를 제공합니다.

특징적인 기능은 Curriculo 이력서 작성기를 통해 사전 구조화된 10,000명 이상의 전문가로 구성된 내장 후보자 네트워크입니다. 이는 AI 스크리닝 위한 더 깨끗한 데이터를 제공합니다. 무료 Starter 플랜에는 무제한 채용 목록과 전체 AI 스크리닝이 포함되며, Pro 플랜은 좌석당 요금 없이 월 $100($50/월 조기 예약)로 확장됩니다. Greenhouse의 연간 $15K+ 비용의 일부입니다.

가격: 무료(무제한 채용) / $100/월 Pro (조기 예약 $50/월)
최고의 대상: 5–200명의 직원이 있는 스타트업
주요 기능: 신호 기반 AI 점수화 + 10K 후보자 네트워크
제한 사항: 기업 ATS 플랫폼보다 통합이 적음CurriculoATS 보기 →

#2Ashby, 데이터 기반 스타트업을 위한 최고의 대안

Ashby는 데이터 기반 스타트업이 선호하는 분석 우선 ATS로 빠르게 자리 잡았습니다. 현대적인 UI는 HR 공급업체가 아닌 제품 팀에 의해 설계된 것처럼 느껴지며, 보고 기능은 진정으로 최고 수준입니다. 파이프라인 속도, 소스 ROI 및 다양성 메트릭을 업그레이드 없이 즉시 사용할 수 있습니다.

단점은 가격입니다. 월 약 $300인 Ashby는 우아하지 않은 중간 지점에 위치하여 초기 단계 스타트업에는 너무 비쌉니다. 이는 스프레드시트 채용을 넘어섰지만 기업 도구가 필요하지 않은 20–500명의 직원이 있는 A/B 시리즈 기업에 가장 적합합니다.

가격: ~$300/월
최고의 대상: 데이터 기반 스타트업 20–500
주요 기능: 최고 수준의 채용 분석
제한 사항: 무료 플랜 없음; 초기 단계에 비쌈Curriculo ATS vs Ashby →

#3Lever, 최고의 CRM + ATS 하이브리드

Lever(현재 Employ Inc.의 일부)는 ATS와 함께 완전한 CRM을 결합하여 후보자 육성 캠페인과 장기적인 관계 구축에 의존하는 기업에 강력한 옵션이 됩니다. 채용 전략이 수동 후보자 소스 및 몇 달에 걸쳐 이를 지속하는 것을 포함하는 경우, Lever의 육성 시퀀스 및 자동화된 접촉 지점은 경쟁력이 없습니다.

Lever는 또한 Greenhouse의 핵심 강점을 반영하는 강력한 DEI 분석 및 구조화된 인터뷰 도구를 제공합니다. 연간 약 $3,500부터 시작하며 Greenhouse보다 저렴하지만 여전히 100–500명의 직원을 가진 중견 기업을 목표로 하고 있습니다. 무료 플랜이 제공되지 않습니다.

가격: ~$3,500/년
최고의 대상: 중견 기업 100–500명
주요 기능: CRM + 육성 캠페인 + DEI 도구
제한 사항: 무료 플랜 없음; 학습 곡선 가파름Curriculo ATS vs Lever →

#4Workable, AI 기반 소싱을 위한 최고의 선택

Workable의 주요 기능은 2억 명 이상의 후보자 프로필을 지원하는 AI 소싱 엔진입니다. 채용 공고를 게시하면 Workable이 자동으로 데이터베이스에서 관련 후보자를 표면화하여 하나의 소싱 도구와 ATS를 제공합니다. 입소스 지원자를 유치하는 데 어려움을 겪는 기업에 있어 이는 실제적인 차별화 요소입니다.

월 $149부터 시작하는 Workable은 10–1,000명의 직원을 가진 SMB를 대상으로 합니다. 인터페이스는 깔끔하고 잘 설계되어 있으며, 플랫폼에는 영상 인터뷰, 제안 관리 및 온보딩 기능이 포함되어 있습니다. 주요 단점은 무료 플랜이 없고 15일 체험판만 제공되며, AI 소싱 품질은 역할 유형 및 지리적 위치에 따라 달라진다는 것입니다.

가격: $149/월 이상
최고의 대상: SMB 10–1,000명의 직원
주요 기능: 200M+ 후보자 데이터베이스와 AI 소싱
제한 사항: 무료 플랜 없음; AI 소싱은 지리에 따라 다름Curriculo ATS vs Workable →

#5Manatal, 에이전시 및 다중 게시판 게시를 위한 최고의 선택

Manatal은 2,500개 이상의 채용 게시판에 연결하여 다채로운 채용 공고 배포에 뛰어난 AI 기반 ATS입니다. AI 후보자 매칭이 지원자를 자동으로 점수화하고 LinkedIn 및 소셜 미디어의 데이터로 프로필을 강화합니다. 사용자당 월 $15로 진정한 AI 기능을 갖춘 가장 저렴한 옵션 중 하나입니다.

Manatal은 고객 관리 기능 및 화이트 라벨 경력 페이지 덕분에 채용 에이전시에서 특히 인기가 있습니다. 내부 팀의 경우, 많은 채널에 대해 게시하고 중앙 집중식 파이프라인이 필요한 SMB에 적합합니다. 그러나 사용자당 가격 모델은 팀이 성장함에 따라 비쌀 수 있습니다.

가격: $15/사용자/월
최고의 대상: 에이전시 및 SMB
주요 기능: 2,500개 이상의 채용 게시판 + AI 매칭
제한 사항: 사용자당 가격이 누적됨; 무료 플랜 없음Curriculo ATS vs Manatal →

#6JazzHR, 소규모 비즈니스를 위한 최고의 예산 ATS

JazzHR은 50명 이하의 소규모 기업이 스프레드시트를 초과할 때 선택하는 기본적인 ATS입니다. 월 $75로 채용 공고, 후보자 추적, 인터뷰 일정 및 기본 보고 기능을 제공합니다. 고급 플랜에서는 무제한 활성 작업이 잠금 해제됩니다.

플랫폼은 디자인이나 AI 기능에서 누군가를 감동시키지 않겠지만 기본적이며 기능적이고 경제적입니다. JazzHR은 Greenhouse와 같은 플랫폼의 복잡성(또는 비용) 없이 채용 프로세스에 대한 구조가 필요한 비즈니스에 적합합니다.

가격: $75/월
최고의 대상: 50명 이하의 소규모 비즈니스
주요 기능: 높은 플랜에서 무제한 작업 가능
제한 사항: 기본 UI; 최소한의 AI 기능

#7Zoho Recruit, Zoho 생태계 사용자에게 가장 적합

Zoho Recruit는 1개의 활성 채용 게시물과 함께 무료 플랜을 제공하여 진정으로 무료 ATS 옵션 중 하나가 됩니다. 귀사가 이미 Zoho CRM, Zoho People 또는 다른 Zoho 앱을 사용하고 있다면 Recruit는 해당 생태계에 원활하게 통합되어 HR, 판매 및 운영 전반에 걸쳐 데이터를 공유할 수 있습니다.

무료 플랜은 실제로 제한적(1개의 활성 작업, 기본 기능)하지만 월 $25/사용자부터 시작하는 유료 플랜은 경쟁력이 있습니다. Zoho Recruit는 Greenhouse에 비해 깊이는 다소 떨어지지만 이미 Zoho 스택에 투자한 SMB에 solid한 선택입니다.

가격: 무료 (1개 작업) / $25/사용자/월
최고의 대상: Zoho 생태계를 사용하는 SMB
주요 기능: 네이티브 Zoho CRM/HR 통합
제한 사항: 무료 플랜 매우 제한적; 사용자당 가격

#8BambooHR, HR + ATS 통합 솔루션 최고의 선택

BambooHR은 주로 HR 플랫폼(급여, 복리후생, 휴가, 직원 기록)으로 ATS 모듈이 내장되어 있습니다. HR 관리와 지원자 추적을 단일 도구에서 모두 필요로 하는 경우, BambooHR은 두 개의 별도 시스템을 관리할 필요성을 없애줍니다. 월 약 $99에 상당히 호평되고 있습니다.

ATS 구성 요소는 기능적이며 기본적인 강점은 아닙니다. 채용 공고, 지원 추적 및 기본 채용 워크플로우를 사용할 수 있습니다. 채용이 가장 중요한 우선 사항이며 고급 스크리닝 또는 분석이 필요한 경우, CurriculoATS 또는 Ashby와 같은 전담 ATS가 더 적합합니다. BambooHR은 채용이 많은 HR 필요 중 하나일 때 가장 적합합니다.

가격: ~$99/월
최고의 대상: HR + ATS를 단일 도구로 필요로 하는 SMB
주요 기능: 내장 지원자 추적 기능을 갖춘 전체 HR 스위트
제한 사항: ATS는 보조적; 제한된 스크리닝 기능

#9Breezy HR, 가장 좋은 무료 시각적 파이프라인

Breezy HR은 첫 시청자들에게도 직관적으로 후보자를 추적할 수 있는 시각적 칸반 스타일의 파이프라인을 제공하는 무료 플랜을 제공합니다. 드래그 앤 드롭 인터페이스가 가장 큰 매력으로, 각 후보자가 현재 위치를 한눈에 볼 수 있습니다. Greenhouse의 인터페이스는 그렇게 우아하게 작동하지 않습니다.

무료 플랜은 1개의 활성 직책과 기본 기능으로 제한됩니다. 월 $157부터 시작하는 유료 플랜은 여러 직책, 자동화 및 팀 협력을 잠금 해제합니다. Breezy HR은 매우 작은 팀(20명 이하)에서 간헐적으로 채용을 하고 싶어하는 경우 깨끗하고 시각적인 경험을 원할 때 잘 작동합니다.

가격: 무료 (1개 직책) / $157/월 이상
최고의 대상: 매우 작은 팀
주요 기능: 시각적 칸반 파이프라인
제한 사항: 무료 플랜 매우 제한적; 유료 플랜이 비쌈

#10Recruitee, 협력 채용에 가장 적합

Recruitee는 협력 채용을 중심으로 설계되어 채용 관리자, 면접관 및 채용 담당자가 후보자 평가를 위해 함께 작업할 수 있도록 합니다. 팀 기반 기능, 공유 후보자 메모, @언급, 평가 템플릿 및 채용 관리자 포털은 중견 시장 팀을 위한 최우수 예입니다.

월 $199에는 50–500명의 직원이 있는 기업을 대상으로 하며, 모든 채용 결정에 여러 이해관계자가 개입합니다. 플랫폼에는 경력 사이트 호스팅, 자동화된 작업 및 강력한 분석이 포함되어 있습니다. 협동 작업을 중시하는 기업에게 Greenhouse의 대안으로 좋습니다.

가격: $199/월
최고의 대상: 중견 협력 채용 팀
주요 기능: 팀 협력 + 채용 관리자 포털
제한 사항: 무료 플랜 없음; 기본 AI 기능

#11Teamtailor, 고용 브랜드를 위한 최고의 선택

Teamtailor는 고용 브랜드 ATS입니다. 내장된 경력 사이트 빌더는 진정으로 인상적이며, 코드를 건드리지 않고도 다듬어진 브랜드 경력 페이지를 생성할 수 있습니다. 강력한 고용 브랜드를 통해 인재를 유치하는 것이 전략의 중심이라면, Teamtailor는 이 목록의 다른 ATS보다 이를 더 쉽게 만듭니다.

ATS 기능은 튼튼하지만 주요 강점은 아닙니다(파이프라인 관리, 자동화, 팀 협력). 플랫폼에는 직원 추천 기능, 부서 페이지 및 소셜 공유 도구가 포함되어 있습니다. 가격은 요청에 따라 다르며 일반적으로 연간 계약이 필요합니다. 50–1,000명의 직원을 가진 기업에 가장 적합하며 고용 브랜드 투자에 많은 혜택을 제공합니다.

가격: 요청에 따른(연간 계약)
최고의 대상: 고용 브랜드에 투자하는 기업
주요 기능: 내장된 경력 사이트 빌더
제한 사항: 불투명한 가격; 연간 약정 필요

#12Pinpoint, 다양성 중심 채용에 가장 적합

Pinpoint는 200–5,000명의 직원을 가진 기업을 대상으로 고용 과정에서 다양성과 포용성을 중요시하는 최신 ATS입니다. 블라인드 스크리닝 옵션, 다양성 대시보드 및 구조화된 인터뷰 도구가 포함되어 무의식적 편견을 줄이는 데 도움을 줍니다.

플랫폼은 강력한 경력 사이트 기능 및 다국어 지원도 제공합니다. 맞춤형 가격이 필요하므로 데모 요청이 필요하지만, Pinpoint는 일반적으로 JazzHR과 Greenhouse 사이에 위치합니다. DEI가 전략적 우선 사항인 중견 기업에 좋은 선택입니다.

가격: 맞춤형 (데모 요청 필요)
최고의 대상: DEI에 주목하는 기업 200–5,000
주요 기능: 다양성 대시보드 + 블라인드 스크리닝
제한 사항: 불투명한 가격; 소규모 스타트업을 위해 설계되지 않음

#13Dover, AI 기반 아웃바운드 채용을 위한 최고의 선택

Dover는 아웃바운드 소싱을 규모에 맞게 자동화하는 AI 중심 채용 플랫폼입니다. 자동으로 후보자 목록을 작성하고, 개인화된 접근 시퀀스를 작성하고, 응답을 관리하여 개별 및 아웃바운드 채용을 위한 자동화된 채용 담당자로 작동합니다. 기본 기능을 위한 무료 플랜이 있습니다.

Dover는 수동 후보자 소싱이 필수적인 엔지니어링 및 기술 역할에 특히 강력합니다. AI는 귀하의 채용 패턴에서 학습하고 시간이 지남에 따라 타겟팅을 개선합니다. 제한 사항은 Dover가 전체 ATS보다 소싱 자동화 도구에 가까워 파이프라인 관리를 위해 여전히 전담 ATS가 필요할 수 있다는 것입니다.

가격: 무료 플랜 제공 / 유료 플랜은 다양함
최고의 대상: 아웃바운드 소싱 자동화가 필요한 스타트업
주요 기능: AI 기반 아웃바운드 채용 자동화
제한 사항: 완전한 ATS보다 소싱 도구가 더 많음

#14GoHire, 다채로운 채용 게시를 위한 최고의 선택

GoHire는 SMB를 위한 간단한 ATS로 채용 게시물을 최대한 많은 후보자에게 노출합니다. 월 $79로 15개 이상의 채용 게시판에 대한 다채로운 채용 배포, 브랜딩된 경력 페이지 및 기본 후보자 관리 기능을 제공합니다. 15일 무료 체험을 통해 테스트할 수 있습니다.

GoHire는 Greenhouse나 중간 이상의 대안들과 깊이는 일치하지 않지만, 하나의 일을 잘한다고 할 수 있습니다: 채용 게시 및 지원 수집 프로세스를 단순화하는 것입니다. 여러 플랫폼에 수동으로 채용 게시를 하는 것이 주요 문제인 경우, GoHire는 이를 효율적으로 해결합니다.

가격: $79/월 (15일 체험)
최고의 대상: 채용 배급에 집중하는 SMB
주요 기능: 15개 이상의 게시판에 대한 다채로운 게시
제한 사항: 기본 파이프라인 관리; 제한된 AI

#15SmartRecruiters, 최고의 기업 마켓플레이스 ATS

SmartRecruiters는 맞춤 제작이 가능한 평가, 배경 확인, 채용 게시판을 갖춘 전체 기업 인재 확보 스위트입니다. 250명 이상의 직원을 대상으로 하며, Greenhouse와 직접 경쟁하지만 보다 모듈식 접근 방식입니다.

플랫폼은 AI 기반 후보자 매칭, CRM 기능 및 강력한 모바일 경험을 제공합니다. 맞춤형 가격은 기업 수준의 예산이 필요하다는 것을 의미합니다. SmartRecruiters는 스타트업에 적합하지 않으며, 유연한 공급업체 선택이 가능한 Greenhouse 수준의 ATS를 찾는 기존 기업을 위한 것입니다.

가격: 맞춤형 (기업 전용)
최고의 대상: 250명 이상의 대기업
주요 기능: 채용 추가 기능의 마켓플레이스
제한 사항: 기업 가격; 스타트업에 적합하지 않음

#16iCIMS, 대기업 인재 클라우드 최고의 선택

iCIMS는 4,000명 이상의 고객을 보유한 전체 인재 클라우드 플랫폼입니다. 경력 사이트 및 채용 마케팅부터 ATS, 온보딩 및 내부 이동까지 인재 생애 주기를 포괄합니다. 여러 지역에서 수백 명을 채용하는 경우 iCIMS는 인프라를 갖추고 있습니다.

이것은 분명히 기업 영역입니다. iCIMS는 상당한 구현, 교육 및 예산이 필요합니다. 이 목록을 읽고 있는 스타트업에게 iCIMS는 거의 확실히 적합하지 않지만, Greenhouse의 대안을 찾는 대규모 조직에는 평가할 가치가 있습니다.

가격: 맞춤형 (기업 전용)
최고의 대상: 1,000명 이상의 대규모 조직
주요 기능: 전체 인재 클라우드 및 4,000명 이상의 고객
제한 사항: 기업 전용; 복잡한 구현

#17Freshteam (Freshworks의 제공), 소기업을 위한 최고의 무료 ATS

Freshteam은 50명 이하의 기업을 위한 무료 플랜을 제공하여 가장 관대한 무료 ATS 옵션 중 하나가 됩니다. Freshworks 스위트의 일부로(예: Freshdesk, Freshsales)는 기본적인 지원자 추적, 직원 온보딩, 휴가 관리 및 직원 디렉터리를 제공합니다.

무료 플랜의 ATS 기능에는 채용 게시, 후보자 관리 및 기본 파이프라인 추적이 포함됩니다. CurriculoATS의 AI 스크리닝이나 Ashby의 분석과는 비교할 수 없지만, 기본적인 채용 도구를 필요로 하며 아무 비용도 지불하지 않으려는 소기업에는 정당한 선택입니다.

가격: 무료(50명 이하) / 유료 플랜 가능
최고의 대상: Freshworks를 사용하는 50명 이하의 소기업
주요 기능: 50명 이하 무료
제한 사항: 기본 ATS; 제한된 AI 기능

#18Hireology, 산업별 채용에 적합

Hireology는 의료, 자동차 및 접객업과 같은 산업에 맞춘 전문 ATS입니다. 이 산업에서는 고량의 채용이 필요하고, 특정한 준수 작업 흐름이 필요합니다. 월 $249부터 시작하며 많지는 않지만 산업별 템플릿 및 통합으로 인해 이러한 수직 시장에서의 비용을 정당화하게 됩니다.

기능에는 자동 배경 확인, 사전 고용 평가 및 산업별 채용 게시판과의 통합이 포함됩니다. 만약 귀하가 기술 스타트업이라면 Hireology는 적합하지 않습니다. 그러나 헬스케어 실습, 자동차 대리점 또는 접객 그룹을 운영하고 Greenhouse의 산업 맞춤형 대안을 원한다면 반드시 살펴볼 필요가 있습니다.

가격: $249/월 이상
최고의 대상: 의료, 자동차, 접객업
주요 기능: 산업별 준수 및 작업 흐름
제한 사항: 기술 스타트업에는 적합하지 않음; 비쌈

#19Recooty, 가장 비용 친화적인 ATS

Recooty는 필수 기능(채용 게시, 후보자 추적 및 기본 경력 페이지)을 다루는 기본 ATS로 $49/월입니다. 비싼 장비 없이 기능적인 ATS가 필요하다면 Recooty는 정확히 그것을 제공합니다. 인터페이스는 간단하고 설정에는 몇 분밖에 걸리지 않으며 아주 기본적인 채용 요구를 해결합니다.

단점은 AI 기능이 없고, 보고 기능이 제한적이며, 고급 자동화가 없다는 것입니다. Recooty는 채용량이 적고(분기당 몇 개의 직위) 예산이 매우 제한적인 경우에 적합한 선택입니다. 그 이상이라면 CurriculoATS의 무료 계획이 더욱 가치 있는 서비스를 제공합니다.

가격: $49/월
최고의 대상: 매우 예산이 제한된 소규모 팀
주요 기능: 간단하고 저렴한 채용 게시 및 추적
제한 사항: 매우 기본적; AI 없음; 제한된 보고

#20OpenCATS, 최고의 오픈 소스 ATS

OpenCATS는 이 목록에서 유일한 완전한 오픈 소스 ATS입니다. 영구 무료이며, 자체 호스팅이 가능하며 데이터 및 사용자 정의에 대한 완전한 통제를 제공합니다. 공급업체에 대한 종속성 없이 맞춤형 채용 흐름을 구축하고 싶어하는 기술 팀에게 OpenCATS는 출발점입니다.

현실은 OpenCATS가 서버 세팅, PHP/MySQL 지식 및 지속적인 유지 관리를 요구하며 사용자 인터페이스가 낡았고 AI 기능이 없으며 커뮤니티 지원만 사용할 수 있다는 것입니다. 대개 기관이나 컨설팅 서비스를 이용하는 기술적으로 능력이 있는 팀에 가장 적합하며 소유권과 사용자 정의를 편의성보다 중시합니다. 대부분의 스타트업은 CurriculoATS와 같은 현대적인 SaaS 옵션이 더 실용적이라고 생각할 것입니다.

가격: 무료 (오픈 소스, 자체 호스팅)
최고의 대상: 전체 통제를 원하는 기술 팀
주요 기능: 오픈 소스, 자체 호스팅, 완전 맞춤형
제한 사항: 기술적 세팅 필요; 오래된 UI; AI 없음

우리가 이러한 대안을 순위 매긴 방법

꿈이드셨던 각 대안은 스타트업 관련성을 기준으로 5가지 기준에 따라 평가되었습니다:

• 스타트업 관련성, 플랫폼이 스타트업(5–500명)을 효과적으로 목표로 하여 제공하는지, 아니면 기업을 위해 구축되었는가?
• 가격 접근성, 무료 플랜이나 저렴한 진입점이 있는가? 예측할 수 없는 좌석 요금이 있는가?
• AI 능력, ATS가 기본적인 키워드 매칭 이상의 의미있는 AI 기능(스크리닝, 점수화, 소싱)을 제공하는가?
• 설정 용이성, 창립자나 채용 관리자가 몇 분 내에 시작할 수 있는가, 아니면 몇 주의 구현이 필요한가?
• 무료 플랜 제공 여부, 예산을 배정하기 전에 실제 채용 워크플로우로 제품을 테스트할 수 있는가?

다섯 가지 기준을 가장 잘 충족한 플랫폼이 더 높은 순위를 매겼습니다. CurriculoATS는 진정한 무료 플랜, 고급 AI 점수화, 내장된 후보자 네트워크 및 15분 안에 설정할 수 있는 유일한 ATS로 1위를 차지했습니다.

Greenhouse ATS는 얼마인가요? (그리고 더 저렴한 대안)

Greenhouse는 가격을 공개하지 않습니다. 그러나 조언을 받은 여러 프랑스 창립자들의 견적을 통해 직장 환경에 대한 적합성을 바탕으로 대략적으로 다음과 같이 계산할 수 있습니다. 소규모 팀의 경우 기본 요금제가 연간 약 $6,500이 발생하며 Advanced 또는 Expert로 넘어가면 연간 $15,000에서 $30,000에 도달하게 됩니다. 50명 이상의 사용자가 될 경우 $50,000 이상의 계약을 보는 경우도 있습니다.

비싼 이유가 있습니다: Greenhouse는 상장 기업의 구조화된 HR 서비스를 위해 설계되었습니다. 좌석당 가격, 사전 연간 청구 및 최소 12개월의 약정은 모델의 일부입니다. 10–50명의 스타트업이 연간 5–20개의 채용을 진행하는 경우, 사용하지 않을 기능들에 대한 요금이 발생하는 것입니다.

2026년 더 저렴한 세 가지 Greenhouse 대안

• Curriculo ATS, 평생 0 $(무제한 채용 + 1,000 후보자). 1~50명의 스타트업에 이상적입니다.
• Workable, 월 $189, 15일 무료 체험. 20~200명의 SMB에 이상적입니다.
• Lever, 연간 약 $4,000, 무료 플랜 없음. 상업적 스케일업에 이상적입니다.

Curriculo는 진정한 플랜 무료 버전이 있는 유일한 옵션이며, 제한된 체험이 아닙니다. 여러 개의 채용 공고를 게시하고, AI가 후보자들을 영향 점수에 따라 평가할 수 있으며, 1,000명의 최초 후보자를 영구적으로 유지할 수 있습니다. 첫 번째 혹은 두 번째 직원을 채용하려는 팀에게 충분합니다.

Greenhouse가 이렇게 비싼 이유

비용을 끌어올리는 것에 대한 세 가지 이유가 있습니다. 첫째, 좌석당 요금. 각각의 채용 담당자, 후보자를 승인하는 각 관리자, 채용 위원회의 각 구성원이 카운트됩니다. 다음으로, enterprise SSO, 고급 보고서 및 Workday 통합은 가장 비싼 레이어에 잠금이 되어 있습니다. 그리고 온보딩 및 마이그레이션 비용이 발생하여 일반적으로 초기에 $2,000에서 $5,000가 추가됩니다.

단순히 채용 공고를 게시하고, 이력서를 더 빨리 정리하고, 고용하려면 이러한 것들은 필요하지 않습니다. Curriculo를 무료로 체험해보세요, 신용카드 없이 무제한 활성 채용.

FAQ, Greenhouse ATS에 대한 질문

Greenhouse ATS는 월 얼마인가요?
Greenhouse는 연간 청구합니다. 요금제(Essential, Advanced 또는 Expert)와 사용자 수에 따라 월 $540에서 $2,500 사이입니다. 정확한 가격은 해외 전화 통화 후에만 제공됩니다.

Greenhouse의 최고의 무료 대안은 무엇인가요?
Curriculo ATS는 무제한의 활성 채용과 AI로 평가한 1,000 후보자가 포함된 평생 무료 플랜을 제공합니다. 제한된 시간만 있는 시험이 아닌 유일한 대안입니다.