CurriculoCurriculo

스타트업을 위한 ATS

5명에서 200명 팀을 위해 구축된 지원자 추적 시스템. 무료 플랜에서 무제한 기능 제공, 좌석 요금 없음, 15분 안에 첫 번째 점수화된 후보자를 받을 수 있습니다.

스타트업을 위한 솔루션

기업 ATS 플랫폼은 높은 가격과 복잡함을 가져옵니다. Curriculo ATS는 속도, AI 점수화, 무료로 시작할 수 있는 플랜이 필요한 5-200명의 팀을 위해 구축되었습니다.

문제

왜 기업 ATS 스타트업에 효과가 없나요?

연간 $15K+의 채용 소프트웨어 비용

그린하우스는 첫 번째 직원보다 더 비쌉니다. 채용 예산은 도구가 아닌 사람에게 사용해야 합니다.

구축에 몇 주가 걸립니다

지금 당장 채용해야 합니다. 기업 ATS는 전용 구현 관리자와 함께 설정하는 데 2-4주가 걸립니다.

좌석당 요금은 성장을 저해합니다

팀원을 추가하는 데 추가 비용이 발생해서는 안 됩니다. 기업 ATS는 좌석당 요금을 부과하여 성장을 저해합니다.

절대 사용하지 않을 기능

복잡한 컴플라이언스 워크플로우, 다중 지역 승인 체인, 400개 이상의 통합. 당신은 파이프라인과 AI 스크리닝이 필요합니다.

해결책

CurriculoATS 해결 방법

시작 비용 $0, 확장 비용 $100/월

무료 스타터 플랜(무제한 구인 목록). 프로는 $100/월의 고정 요금이며(얼리버드: $50/월, 50% 할인), 좌석 요금이나 숨겨진 비용이 없습니다.

15분 만에 설정 완료

가입 후, 구직 공고를 게시하고 지원자를 받기 시작합니다. 구현 관리자, 교육 세션, 온보딩 통화가 없습니다.

고정 요금, 좌석 요금 없음

$100/월(얼리버드: $50/월, 50% 할인)로 전체 팀(최대 10명)을 커버합니다. 공동 창립자, 채용 관리자, 엔지니어 VP를 추가해도 추가 비용은 없습니다.

신호 기반 AI 스크리닝

모든 후보자는 측정 가능한 영향을 0-100으로 점수화됩니다. 50명 이상의 지원자를 20분 이내에 스크리닝합니다. 키워드 스태핑 게임은 없습니다.

사용 사례

Curriculo ATS를 사용하는 사람들

1-10명 직원

프리 시드부터 시드 단계

첫 3-5명의 직원 채용. 무료 플랜이 필요를 충족합니다. 신호 점수화가 모든 채용이 중요한 상황에서 올바른 사람을 선택하는 데 도움을 줍니다.

10-50명 직원

시리즈 A

빠르게 확장 중. 무제한 작업을 처리하는 $100/월의 프로 플랜. 분석 대시보드는 증가하는 지원자의 건강을 추적합니다.

50-200명 직원

시리즈 B+

채용 기계 구축 중. 팀 협업, API 통합 및 Curriculo 후보자 네트워크가 스타트업 가격으로 기업 수준의 기능을 제공합니다.

50명 이상의 지원자를 스크리닝하는 데 <20 h2 분<>

수동 작업 대비 3배 더 빠른

AI로 채용하는 데 $0

가격

스타트업을 위한 Curriculo ATS vs 경쟁사

Curriculo ATS그린하우스애쉬비워크어블
연간 비용 (소규모 팀)$0-$600$15,000+$3,600+$1,788+
무료 플랜
설정 시간15분2-4주1-2일1-3일
좌석당 요금없음있음있음있음

자주 묻는 질문

자주 묻는 질문

첫 채용을 할 때 ATS가 필요합니까?

필요하지는 않지만, 무료 ATS는 초기 스프레드시트 혼란을 없앨 수 있습니다. CurriculoATS의 무료 플랜은 비용이 들지 않으며 설정하는 데 15분이 소요됩니다.

CurriculoATS는 정말 무료인가요?

예. 무제한 구인 목록, AI 스크리닝, 영향 점수화. 신용 카드 필요 없음. 체험 기간 없음. 영구적으로 무료입니다.

무료 플랜을 초과하면 어떻게 되나요?

무제한 구인 목록, 분석 및 팀 협업을 위한 Pro($100/월, 얼리버드: $50/월, 50% 할인)로 업그레이드합니다. API 액세스는 플랜의 Enterprise에서 가능합니다. 데이터는 그대로 유지되며, 재설정되지 않습니다.

비기술적인 창립자가 이 설정을 할 수 있나요?

예. Curriculo ATS는 HR나 기술 배경이 없는 창립자를 위해 설계되었습니다. 대부분은 15분 이내에 첫 번째 작업을 게시하고 있습니다.

단순히 LinkedIn을 사용하는 것과 어떤 차이가 있나요?

LinkedIn은 소싱에 좋습니다. Curriculo ATS는 스크리닝과 파이프라인 관리를 위한 것입니다. 두 가지 모두 사용하세요: LinkedIn에서 소스하고, Curriculo ATS의 AI 점수를 사용해 평가하십시오.

Schoppe, Proximity Works, Nicelfox Technologies 및 200명 이상의 창립자가 CurriculoATS와 함께 더 스마트하게 채용하고 있습니다.

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