Dashboard de Análise que Impulsiona Decisões

Recurso

Gráficos de pipeline, detalhamento de fontes, tendências de tempo para contratação, atividade da equipe e saúde do funil, todos filtráveis por intervalo de datas.

Visão Geral

Quatro Números que Importam Mais

O painel é aberto com quatro cartões KPI em tempo real para que você nunca precise procurar a visão geral.

Pipeline em Cada Fase

Um gráfico de barras horizontal mostra quantos candidatos estão em cada fase do pipeline: Novo, Triagem, Entrevista, Oferta, Contratado, Rejeitado, para que você possa identificar gargalos instantaneamente.

Como Funciona o Gráfico de Pipeline

Cada barra representa uma fase do pipeline. A largura é proporcional ao número de candidatos atualmente nessa fase. Passe o mouse para contar exatamente. Clique em uma barra para filtrar a lista de candidatos por essa fase.

Se 60% dos candidatos estão presos na “Triagem” e apenas 5% chegam à “Entrevista”, você sabe exatamente onde se concentrar. O gráfico de pipeline é atualizado em tempo real à medida que os candidatos avançam em seu fluxo de trabalho.

De Onde Vêm os Candidatos Vêm

Um gráfico de rosca detalha as fontes de aplicação para que você saiba quais canais trazem mais volume e quais entregam a melhor qualidade.

Volume da Fonte

Veja quantas aplicações chegaram pela sua página de carreiras, LinkedIn, Indeed, referências, agências e quaisquer fontes personalizadas que você definir. O gráfico de rosca fornece uma divisão visual instantânea.

Qualidade da Fonte

Somente o volume é enganoso. A tabela de desempenho da fonte emparelha cada fonte com taxas de conversão de aplicações/entrevistados/contratados, para que você possa investir mais nos canais que realmente produzem contratações.

Tempo para Contratação Ao Longo do Tempo

Um gráfico de linha rastreia seu tempo médio para contratação nos últimos seis meses. Observe se as mudanças no processo estão realmente acelerando as coisas.

Identifique Tendências Antes que se Tornem Problemas

Se o seu tempo de contratação tem aumentado de 15 dias para 22 dias ao longo de três meses, você verá isso claramente na linha de tendência. Correlacione isso com mudanças no número de funcionários, novas aberturas de vagas ou modificações de processo.

O gráfico suporta filtragem por intervalo de datas, para que você possa se concentrar em um trimestre específico ou comparar o desempenho ano a ano.

Tabela de Desempenho da Fonte Tabela

Aplicados → Entrevistados → Taxa de Conversão

Para cada fonte (página de carreiras, LinkedIn, Indeed, referências, agências), a tabela mostra total de aplicações, quantas chegaram à fase de entrevista e a taxa de conversão. Classifique por qualquer coluna para encontrar seu canal de melhor desempenho.

Esta tabela responde perguntas como: “O LinkedIn vale a taxa de $10K/ano para vagas?” e “Devemos investir mais em nosso programa de referências?”

Vagas Principais & Atividade da Equipe

Cargos Mais Populares

Um gráfico de barras classifica suas vagas abertas por volume de aplicações. Útil para identificar funções que atraem um grande número de candidatos (e podem precisar de uma triagem mais rigorosa) em comparação com funções que têm dificuldades para gerar interesse (e podem precisar de melhores descrições de vagas ou maior abrangência nas fontes).

Métricas por Recrutador

Acompanhe a atividade de cada membro da equipe: vagas gerenciadas, entrevistas realizadas, candidatos movimentados e total de ações realizadas. Equilibre as cargas de trabalho em sua equipe de contratação e identifique quem pode precisar de apoio.

Saúde do Funil

Taxas de Conversão por Vaga

Cada vaga tem sua própria análise de funil com taxas de conversão fase a fase e detecção automática de gargalos.

Conversão de Fase

Veja a porcentagem de candidatos que passam de Novo para Triagem, de Triagem para Entrevista, de Entrevista para Oferta e de Oferta para Contratado. Identifique exatamente onde os candidatos desistem em cada função específica.

Detecção de Gargalos

Quando a taxa de conversão de uma fase cai abaixo de um limite configurável, é sinalizado automaticamente. Nada de suposições, você saberá se o problema é a fonte, os critérios de triagem ou o agendamento de entrevistas.

Filtragem por Data

Todos os dados analíticos, KPIs, pipelines, fontes, tendências, atividade da equipe e saúde do funil respondem a um único seletor de intervalo de datas. Compare este mês com o mês passado, este trimestre com o último trimestre ou qualquer janela personalizada.