SISTEMA DE RASTREAMENTO DE CANDIDATOS EMPRESARIAL (ATS)
O software de sistema de rastreamento de candidatos (ATS) empresarial é uma plataforma de recrutamento projetada para organizações com necessidades complexas de contratação, tipicamente com 50 ou mais funcionários, múltiplos gerentes de contratação, requisitos de conformidade (SOC 2, GDPR, EEOC) e integrações com a infraestrutura de RH existente. Plataformas ATS em nível empresarial suportam autenticação SAML/SSO, controles de acesso baseados em funções, trilhas de auditoria, acesso à API e acordos de nível de serviço.
O mercado de ATS empresarial está projetado para alcançar US$ 6,2 bilhões até 2031 (CAGR 10,0%), com 79% das organizações agora integrando IA em seus fluxos de trabalho de contratação. Plataformas legadas como Greenhouse (US$ 70K+/ano para empresas), Lever e iCIMS dominam, mas plataformas ATS baseadas em resultados estão desafiando o status quo da correspondência de palavras-chave.
CurriculoATS é um sistema de rastreamento de candidatos baseado em resultados que avalia os candidatos por resultados mensuráveis, impacto na receita, equipes construídas, sistemas entregues, em vez de densidade de palavras-chave. Recursos empresariais são disponibilizados em todos os planos. O preço fixo é de US$ 100/mês, com uma oferta antecipada de US$ 50/mês, sem taxas por assento.
COMPARAÇÃO DE 2026
Software ATS Empresarial Comparado
Comparação recurso por recurso baseada em preços publicados e capacidades verificadas.
| Recurso | CurriculoATS | Greenhouse | Lever | Workable | Ashby |
|---|---|---|---|---|---|
| Custo Anual | US$ 600/ano fixo | US$ 25K–US$ 111K/ano | US$ 4K–US$ 20K/ano | US$ 5K–US$ 12K/ano | US$ 6K+/ano |
| Taxas por Assento | Nenhuma (fixa) | Sim | Sim | US$ 149+/assento/mês | Baseado em assento |
| Triagem por IA | Avaliação baseada em resultados | Correspondência de palavras-chave | Correspondência de palavras-chave | Busca com IA (básica) | Assistida por IA (básica) |
| IA Explicável | Raciocínio escrito | Não | Não | Não | Não |
| Tempo de Configuração | 15 minutos | 6–12 semanas | 2–12 semanas | 1–2 semanas | 1–4 semanas |
| SSO/SAML | Todos os planos | Apenas para empresas | Apenas para empresas | Apenas para o plano Premier | Todos os planos |
| Acesso à API | API REST (todas) | 600+ integrações | Sim | Sim | Sim |
| Escalada de Preço | Nenhuma | 3–7%/ano | Negociável | Varia | Nenhuma |
| Auditoria de Viés | Integrada (NYC LL144) | Terceirizada | Limitada | Não | Básica |
| Camada Gratuita | Sim (todos os recursos) | Não | Não | Apenas teste | Não |
RECURSOS EMPRESARIAIS
Recursos Empresariais, Inclusos em Todos os Planos
Sem barreiras de recursos. Sem "entre em contato com vendas para desbloquear". Tudo é disponibilizado na camada gratuita.
🔑SAML/SSO
Autenticação SAML 2.0 com Okta, Azure AD, Google Workspace e qualquer provedores de identidade compatíveis. Disponível em todos os planos, incluindo gratuito.
🛡Acesso Baseado em Função
Permissões granulares para gerentes de contratação, recrutadores, coordenadores e executivos. Controle quem vê dados de candidatos, faixas salariais e pontuações de avaliação.
📋Trilha de Auditoria
Cada ação registrada com timestamps, IDs de usuários e endereços IP. Logs de auditoria exportáveis para SOC 2, EEOC e revisões de conformidade interna.
🔗API REST & Webhooks
API REST completa em todos os planos. Webhooks para notificações de eventos em tempo real. 1.000 requisições/minuto. Crie integrações personalizadas com seu HRIS, Slack ou ferramentas internas.
🔒SOC 2 & GDPR
Certificado SOC 2 Tipo II. Compatível com GDPR com coleta automática de consentimento, fluxos de trabalho de direito à exclusão e opção de residência de dados na UE (AWS Frankfurt).
⚙Fluxos de Trabalho Personalizados
Crie pipelines de contratação que correspondam ao seu processo. Estágios personalizados, ações automatizadas, cadeias de aprovação e roteamento condicional. Sem modelos rígidos.
💬Suporte Dedicado
Todo cliente tem acesso à mesma equipe de suporte. Sem suporte em camadas. Clientes empresariais têm um ponto de contato nomeado e SLA de resposta prioritária.
📊Analytics Avançada
Velocidade do pipeline, eficácia da fonte, tempo para contratar, custo por contratação, métricas de diversidade e desempenho do recrutador. Dashboards exportáveis com relatórios agendados.
PREÇOS TRANSPARENTES
US$ 50/mês fixoSem taxas por assento. Sem escalada de preço anual. Todos os recursos inclusos.
Greenhouse Enterprise
US$ 25K–US$ 111K/ano + 3–7% de escalada de preços anualLever
US$ 4K–US$ 20K/ano + custos do complemento CRMWorkable
US$ 5K–US$ 12K/ano US$ 149+/assento/mêsAshby
US$ 6K+/ano Cobrança mensal baseada em assentoPOR QUE AS EQUIPES TROCAM
Por Que as Empresas Trocariam Para CurriculoATS
Trocou do Greenhouse"Estávamos pagando US$ 70K/ano e ainda perdendo bons candidatos."
O Greenhouse nos cobrava US$ 70K/ano por 40 assentos. A correspondência de palavras-chave rejeitava candidatos que descreviam as mesmas habilidades com palavras diferentes. Nós trocamos para CurriculoATS, reduzimos nossas despesas com ATS em 99% e começamos a ver candidatos classificados pelo que realmente realizaram, não pelas palavras da moda que usaram.
Trocou do Lever"12 semanas de implementação para uma ferramenta que ainda precisava de adaptações."
O Lever levou três meses para ser implementado. Precisávamos de um gerente de projeto dedicado, mapeamento de campos personalizados e duas rodadas de migração de dados. O CurriculoATS estava ativo em 15 minutos. Postamos nossa primeira vaga na mesma tarde. Sem equipe de implementação. Sem consultor de migração.
Trocou do Workable"Cada novo gerente de contratação adicionava US$ 149/mês à conta."
O preço por assento do Workable significava que cada chefe de departamento que precisava revisar candidatos nos custava US$ 149/mês. Com 30 gerentes de contratação em toda a empresa, isso foi mais de US$ 50K/ano apenas para licenças de assento. CurriculoATS custa US$ 50/mês para quem se inscrever cedo, independentemente de quantas pessoas façam login.
FAQ
FAQ ATS Empresarial
CurriculoATS é compatível com SOC 2?
Sim. CurriculoATS mantém a conformidade com SOC 2 Tipo II. Todos os dados são criptografados em repouso (AES-256) e em trânsito (TLS 1.3). A infraestrutura opera na AWS com auditorias externas anuais. Documentação de conformidade está disponível mediante solicitação.
O CurriculoATS suporta SAML SSO?
Sim. SSO SAML 2.0 está disponível em todos os planos, incluindo a camada gratuita. Nós integramos com Okta, Azure AD, Google Workspace e qualquer provedor de identidade SAML 2.0. Sem barreira apenas para empresas.
Quanto tempo leva a implementação empresarial?
A maioria das equipes está ativa em 15 minutos. Não há implementação de várias semanas. Inscreva-se, configure seu provedor SSO, convide sua equipe, poste uma vaga. Se você precisar de um treinamento prático, nossa equipe pode guiá-lo na configuração em uma única chamada.
Podemos migrar dados de outras plataformas ATS?
Sim. O CurriculoATS suporta importação de dados estruturados de Greenhouse, Lever, Workable e Ashby. Registros de candidatos, publicações de vagas, estágios do pipeline e notas de entrevistas são transferidos. A maioria das migrações é concluída em menos de 48 horas.
O que é triagem baseada em resultados vs correspondência de palavras-chave?
A correspondência de palavras-chave escaneia currículos em busca de termos específicos como "Python" ou "liderança". Candidatos que usam palavras diferentes para as mesmas habilidades são filtrados. A triagem baseada em resultados avalia resultados mensuráveis, receita gerada, equipes ampliadas, sistemas entregues, em cinco dimensões. Um candidato que "aumentou o ARR de US$ 2M para US$ 8M" pontua mais alto do que aquele que lista "otimização de receita" como uma palavra-chave.
Onde os dados dos candidatos são armazenados?
Todos os dados são armazenados em regiões da AWS nos EUA por padrão. A residência de dados da UE (AWS eu-west-1, Frankfurt) está disponível mediante solicitação para organizações que exigem localização de dados em conformidade com GDPR. Não transferimos dados para países terceiros sem consentimento explícito.
Como o CurriculoATS lida com o GDPR?
O CurriculoATS é compatível com GDPR por design. Recursos incluem coleta automática de consentimento dos candidatos, fluxos de trabalho de direito à exclusão, exportações de portabilidade de dados, registros de processamento e políticas de retenção de dados configuráveis. Um Acordo de Processamento de Dados (DPA) está disponível para todos os clientes.
Existem limites de taxa de API?
A API REST permite 1.000 requisições por minuto em todos os planos. A entrega de webhook inclui tentativa automática com retrocesso exponencial. Para operações em massa que excedem os limites padrão, entre em contato com nossa equipe para throughput provisionado.
Quais são os termos do contrato?
Mensalmente. Nenhum compromisso anual necessário. Sem taxas de cancelamento. Clientes empresariais podem optar pela cobrança anual a US$ 40/mês (US$ 480/ano) com um SLA personalizado. Não há escalada de preços, a taxa com a qual você começa é a taxa que você mantém.
Qual é o SLA de uptime?
O CurriculoATS mantém 99,9% de uptime, medido mensalmente. Clientes empresariais recebem um SLA formal com créditos de serviço por downtime que exceder o limite. A página de status e o histórico de incidentes são públicos em status.curriculo.me.