Plataforma Central
Cinco pilares de contratações mais inteligentes
Triagem de Currículo com IA & Classificação de Candidatos
Nossa IA de triagem de currículos prioriza impacto mensurável e experiência relevante em vez de densidade de palavras-chave. Em vez de combinar palavras da moda, ela avalia o que os candidatos realmente realizaram, a receita gerada, equipes escaladas, sistemas construídos. Startups que usam classificação baseada em sinal relatam a triagem de mais de 50 candidatos em menos de 20 minutos, em comparação com mais de 2 horas com revisão manual.
Saiba mais →Triagem de Currículo com IA & Pontuação de Impacto
Cada currículo é automaticamente analisado e pontuado em três dimensões: adequação ao cargo, resultados mensuráveis e relevância contextual. O mecanismo de Pontuação de Impacto destaca candidatos que geraram resultados reais, e não apenas aqueles que listam responsabilidades.
Saiba mais →Rede de Candidatos Curriculo
Acesse um pool crescente de mais de 10.000 profissionais cujos currículos já estão estruturados para clareza por meio do construtor de currículos Curriculo. Como os candidatos otimizam seus currículos em nossa plataforma primeiro, sua ATS recebe dados mais limpos e mais fáceis de ler.
Saiba mais →Dashboard de Análises de Recrutamento
Monitore cada estágio do seu pipeline de contratações com análises de recrutamento em tempo real. Acompanhe o tempo até a seleção, distribuição de qualidade de candidatos, gargalos na triagem e taxas de aceitação de ofertas.
Saiba mais →Integração de Fluxo de Trabalho Conectada
Conecte o CurriculoATS com as ferramentas que sua equipe já usa, incluindo Google Workspace, Slack e plataformas de RH populares. Nossa arquitetura focada em API significa que você pode enviar dados de candidatos para seu HRIS.
Saiba mais →Lista Completa de Funcionalidades
Tudo que você precisa para contratar bem
Treze módulos projetados em torno de como as startups realmente recrutam, desde a primeira aplicação até a oferta assinada.
Gestão de Candidatos
Perfis centralizados de candidatos com cronogramas de atividades, notas e feedback da equipe em uma única visualização.
Explorar →Gestão de Vagas
Crie, publique e gerencie anúncios de emprego em diversos canais com formulários de coleta estruturados e fluxos de aprovação.
Explorar →Pipeline
Pipeline visual em Kanban com etapas arrastar-e-soltar, personalizável por função para se adequar ao seu fluxo de trabalho de contratação.
Explorar →Automações
Regras baseadas em gatilhos para transições de estágio, emails de rejeição, notificações da equipe e atualizações de pontuação.
Explorar →Entrevistas
Links de auto-agendamento, sincronização de calendário, cartões de pontuação estruturados e atribuição de entrevistadores com um clique.
Explorar →Caixa de Entrada de Emails
Caixa de entrada unificada para todas as comunicações com candidatos, com templates, ações em massa e rastreamento de conversas.
Explorar →Busca com IA
Busca em linguagem natural em seu banco de dados de candidatos com correspondência semântica e resultados instantâneos.
Explorar →Importação de Candidatos
Importe candidatos em massa via CSV, LinkedIn ou upload direto de currículos com deduplicação automática.
Explorar →Dashboard de Análises
Métricas de contratação em tempo real, incluindo tempo para preencher, eficácia da fonte, velocidade do pipeline e qualidade da contratação.
Explorar →Portal de Carreiras
Página de carreiras personalizada que se integra ao seu site com anúncios de emprego ao vivo e aplicações com um clique.
Explorar →Colaboração em Equipe
Permissões baseadas em funções, menções @, avaliações compartilhadas e dashboards de gerentes de contratação para decisões alinhadas.
Explorar →Faturamento
Preços transparentes com taxa fixa, sem taxas por assento. Gerencie sua assinatura, faturas e uso a partir de um único painel.
Explorar →Interface Móvel
Revise candidatos, avance etapas do pipeline e deixe feedback de qualquer dispositivo com a interface móvel responsiva.
Explorar →Como Nos Comparamos
CurriculoATS vs a concorrência
Uma comparação lado a lado das funcionalidades que mais importam para equipes de contratação de startups.
| Funcionalidade | Curriculo ATS | Greenhouse | Lever | Workable |
|---|---|---|---|---|
| Preço Inicial | Gratuito | ~$15K+/ano | ~$3.500+/ano | $149/mês |
| Plano Gratuito | ✓ Sim (vagas ilimitadas) | ✗ Não | ✗ Não | ✗ Não |
| Taxas por Assento | ✗ Não, $100/mês ($50/mês para adesão antecipada) | ✓ Sim | ✓ Sim | ✓ Sim |
| Triagem de Currículo com IA | Pontuação baseada em sinal | Correspondência de palavras-chave | Correspondência básica de IA | Fonte com IA |
| Pontuação de Impacto | ✓ Integrado (0-100) | ✗ Não | ✗ Não | ✗ Não |
| Rede de Candidatos | ✓ 10.000+ | ✗ Não | ✗ Não | 200M+ (externa) |
| Automação do Pipeline | ✓ Integrada | ✓ Avançada | ✓ Avançada | ✓ Básica |
| Análises | Dashboard integrado | Avançado | Avançado | Avançado |
| Integrações | Google, Slack, API | 400+ | 200+ | 70+ |
| Tempo de Configuração | 15 minutos | 2-4 semanas | 1-2 semanas | 1-3 dias |
FAQ
Perguntas Frequentes Mais Comuns
O que torna o CurriculoATS diferente de um ATS tradicional?
Sistemas tradicionais filtram candidatos por correspondência de palavras-chave. O CurriculoATS usa IA baseada em sinal que avalia impacto mensurável, receita gerada, equipes escaladas, projetos entregues, para que você veja quem realmente entregou resultados, e não quem encheu com a maioria das palavras da moda.
Como funciona a Pontuação de Impacto?
Cada currículo analisado é pontuado em três dimensões: adequação ao cargo, resultados mensuráveis e relevância contextual. O mecanismo atribui uma pontuação de 0-100 que destaca candidatos com resultados demonstráveis, reduzindo o tempo até a seleção em até 80%.
Posso usar todas as 13 funcionalidades no plano gratuito?
O plano gratuito inclui funcionalidades principais, gestão de candidatos, pipeline, triagem com IA e a rede de candidatos, com anúncios de emprego ilimitados. O plano Pro ($50/mês, sem taxas por assento) inclui empregos ilimitados, automações, análises e integrações.
Quais integrações estão disponíveis?
O CurriculoATS se conecta com Google Workspace, Slack e plataformas de RH populares diretamente. Nossa arquitetura focada em API permite que você envie dados de candidatos para qualquer HRIS ou ferramenta personalizada que sua equipe utilize.
Como a Rede de Candidatos beneficia minha contratação?
Mais de 10.000 profissionais já estruturaram seus currículos por meio do construtor de currículos Curriculo. Quando eles se inscrevem, sua ATS recebe dados mais limpos e mais fáceis de ler, o que significa triagem com IA mais precisa e menos revisão manual.