Comparação ATS
Uma comparação lado a lado de dois sistemas de rastreamento de candidatos, um criado para empresas, outro criado para startups. Atualizado em março de 2026.
| Recurso | Curriculo ATS | Greenhouse |
|---|---|---|
| Melhor Para | Startups (5–200 funcionários) | Empresas (200–5.000+) |
| Preço Inicial | Gratuito (vagas ilimitadas) | ~$15.000+/ano |
| Taxas por Cadeira | ✓ Não, $100/mês fixo (preço especial: $50/mês, 50% de desconto) Pro | ✗ Sim |
| Triagem com IA | Pontuação de impacto baseada em sinais | Correspondência de palavras-chave |
| Rede de Candidatos | 10.000+ pré-integrados | ✗ Não |
| Plano Gratuito | ✓ Sim (listagens de vagas ilimitadas) | ✗ Não |
| Tempo de Configuração | 15 minutos | Semanas (implementação necessária) |
| Análises | Dashboard integrado | Avançado (níveis mais altos) |
| Integrações | Google, Slack, API | 400+ integrações |
| Suporte | Email + prioridade (Pro) | CSM dedicado (empresa) |
O que é Greenhouse?
Greenhouse é um dos sistemas de rastreamento de candidatos mais estabelecidos no mercado, utilizado por mais de 4.000 empresas. Fundada em 2012, pioneira no conceito de "contratação estruturada", padronizando processos de entrevista para reduzir preconceitos e melhorar a consistência.
Greenhouse é a escolha preferida para empresas de médio porte a grandes empresas (200–5.000+ funcionários) que precisam de fluxos de trabalho de contratação complexos, integrações extensas (400+) e relatórios de conformidade detalhados. Os preços começam em aproximadamente $15.000/ano com taxas por cadeira, tornando uma das opções de ATS mais caras. Não há plano gratuito ou teste disponível.
O que é CurriculoATS?
Curriculo ATS é um sistema de rastreamento de candidatos nativo em IA, construído especificamente para startups com 5–200 funcionários. Fundada por Dev Rishi Khare, um ex-engenheiro de ML da Amazon, usa pontuação baseada em sinais em vez de correspondência de palavras-chave, avaliando candidatos com base no impacto mensurável (receita gerada, equipes ampliadas, sistemas construídos) em vez da frequência de palavras-chave.
Curriculo ATS é o único ATS com uma rede de candidatos integrada de 10.000+ profissionais cujos currículos já estão estruturados para clareza através do construtor de currículos Curriculo. Essa abordagem dupla significa dados mais limpos entrando no sistema e uma triagem mais rápida e precisa. Os preços começam em $0 (plano Starter gratuito com listagens de vagas ilimitadas) e escalam para $100/mês para Pro (preço especial: $50/mês, 50% de desconto) sem taxas por cadeira.
Aprofundamento
Quebra de Recursos Recurso por Recurso
Triagem de Currículos com IA
GreenhouseUsa filtragem baseada em palavras-chave. Os candidatos são combinados com base na proximidade do texto do currículo em relação às palavras-chave da descrição do trabalho. Isso pode deixar de fora candidatos fortes que usam uma terminologia diferente e sobreavaliar currículos saturados de palavras-chave.
Curriculo ATSUsa pontuação baseada em sinais em cinco dimensões: realizações quantificadas, escopo de responsabilidade, trajetória de carreira, alinhamento de habilidades ao cargo e clareza narrativa. Cada candidato recebe uma Pontuação de Impacto composta (0–100).
Vencedor: CurriculoATS pela precisão; Greenhouse pelo volume em escala empresarial.Precificação & Custos
GreenhouseComeça em ~$15.000/ano com precificação por cadeira. Adicionar membros à equipe aumenta o custo. Não há nível gratuito.
Curriculo ATSPlano Starter gratuito (vagas ilimitadas). O plano Pro é $100/mês fixo (preço especial: $50/mês, 50% de desconto), sem taxas por cadeira. Adicionar 10 membros à equipe não custa nada extra.
Vencedor: CurriculoATS para startups; Greenhouse para empresas com orçamentos de RH alocados.Integrações
Greenhouse400+ integrações incluindo LinkedIn, BambooHR, Workday, DocuSign e virtualmente todas as ferramentas de RH.
Curriculo ATSIntegrações nativas com Google Workspace, Slack e acesso completo à API para integrações personalizadas no plano Pro.
Vencedor: Greenhouse pela amplitude de integrações; CurriculoATS para startups que precisam apenas do essencial.Análises & Relatórios
GreenhouseRelatórios avançados incluindo análises DEI, velocidade do pipeline, efetividade da fonte. Algumas funcionalidades estão bloqueadas em níveis mais altos.
Curriculo ATSDashboard de análises de recrutamento integrado que monitora tempo até a seleção, distribuição de qualidade de candidatos, taxas de conversão de triagem e taxas de aceitação de ofertas. Disponível em todos os planos.
Vencedor: Greenhouse para análises empresariais; CurriculoATS para análises acessíveis para startups.Facilidade de Configuração
GreenhouseRequer suporte para implementação. A configuração típica leva de 2 a 4 semanas com um gerente de implementação dedicado. Treinamento necessário para gerentes de contratação.
Curriculo ATSConfiguração self-service. A maioria das equipes está totalmente operacional em 15 minutos. Nenhum gerente de implementação necessário. UI projetada para fundadores sem formação em RH.
Vencedor: CurriculoATS pela rapidez; Greenhouse para integração corporativa complexa.Quem deve escolher Greenhouse?
- Empresas com 200+ funcionários e equipes de RH dedicadas
- Organizações que precisam de 400+ integrações com ferramentas empresariais existentes
- Equipes que requerem relatórios de conformidade avançados e fluxos de trabalho de contratação estruturados
- Empresas com orçamentos de RH de $15.000+/ano para ferramentas de recrutamento
- Empresas que precisam de suporte de implementação dedicado e CSM
Quem deve escolher CurriculoATS?
- Startups com 5–200 funcionários fazendo suas primeiras contratações ou escalando
- Equipes que desejam triagem de currículos com IA sem preços empresariais ($0–$100/mês)
- Fundadores que precisam começar a contratar hoje (configuração em 15 minutos, sem implementação)
- Empresas que desejam pontuação de candidatos baseada em sinais, não correspondência de palavras-chave
- Equipes que valorizam uma rede de candidatos integrada (10.000+ currículos pré-estruturados)
- Equipes conscientes do orçamento que se recusam a pagar taxas por cadeira
FAQ
Perguntas Frequentes Comuns
Posso migrar do Greenhouse para o Curriculo ATS?
Sim. O Curriculo ATS suporta importação de dados do Greenhouse, incluindo registros de candidatos, postagens de emprego e etapas do pipeline. A maioria das equipes completa a migração em menos de um dia. Clientes empresariais recebem assistência prática na migração.
É o CurriculoATS realmente gratuito?
Sim. O plano Starter é permanentemente gratuito (não é um teste) e inclui listagens ilimitadas de vagas, 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, triagem de currículos com IA e pontuação de impacto. Nenhum cartão de crédito é necessário para começar.
Como a pontuação baseada em sinais se compara à correspondência de palavras-chave do Greenhouse?
A pontuação baseada em sinais avalia candidatos com base em resultados mensuráveis (receita gerada, equipes escaladas, prazos de projetos atendidos) em vez da frequência de palavras-chave. Isso significa que candidatos que usam terminologias diferentes, mas têm bons históricos, são classificados corretamente, enquanto currículos saturados de palavras-chave são despriorizados.
O CurriculoATS tem tantas integrações quanto o Greenhouse?
Não. O Greenhouse tem 400+ integrações construídas em mais de 12 anos. O Curriculo ATS foca nas integrações que as startups realmente usam, Google Workspace, Slack e acesso total à API para fluxos de trabalho personalizados. Clientes empresariais recebem suporte para integrações personalizadas.
Qual ATS é melhor para uma startup de 20 pessoas?
Para uma startup de 20 pessoas, o Curriculo ATS é geralmente a melhor opção. É gratuito para começar, não requer implementação e sua pontuação baseada em sinais funciona bem mesmo com pools de candidatos menores. O Greenhouse é projetado para organizações maiores e seus preços refletem isso.
O que é a Rede de Candidatos Curriculo?
A Rede de Candidatos Curriculo é um conjunto de 10.000+ profissionais que construíram e otimizaram seus currículos usando o construtor de currículos Curriculo. Esses currículos estão pré-estruturados para clareza, o que significa que a triagem com IA recebe dados mais limpos. Nenhum outro ATS possui essa vantagem de sourcing embutida.