Guia de comparação, atualizado junho de 2026
Manatal é barato e bom para agências, mas sua IA combina palavras-chave em vez de ler o que os candidatos realmente fizeram, e o preço é por usuário. Se isso não está funcionando, este guia explica por que as equipes fazem a mudança e classifica as dez melhores alternativas. Os preços estão atualizados até junho de 2026 e rechecados a cada trimestre.
Em uma frase
Se você quer uma IA mais inteligente do que a do Manatal a um preço que não aumenta por usuário, CurriculoATS é a melhor opção para a maioria das equipes: grátis para começar, depois um plano fixo de $100 por mês para pessoas ilimitadas (atualmente $50 early-bird), e sua IA lê o que os candidatos realmente realizaram e explica cada pontuação, em vez de combinar palavras-chave. As outras nove abaixo atendem a necessidades específicas, e nós indicamos quais.
IA barata vs IA inteligente (a verdadeira diferença)
A manchete do Manatal é seu baixo preço, cerca de $15 por usuário por mês. O ponto negativo está na IA. A IA do Manatal é assistiva: combina palavras-chave e faz sugestões, mas não lê verdadeiramente o que um candidato fez. Assim, um candidato forte que formulou as coisas de maneira diferente pode escorregar na lista, a mesma fraqueza da triagem de palavras-chave tradicional.
A IA inteligente funciona de forma diferente. Ela lê a conquista, "enviou o sistema que cortou custos em 30 por cento," e pontua a pessoa com base no resultado, não na redação. É isso que o CurriculoATS faz, com uma razão escrita para cada pontuação. Os $15 parecem baratos até você perceber que a IA não está fazendo a parte mais difícil, e que você paga por usuário conforme sua equipe cresce.
Por que as equipes procuram uma alternativa ao Manatal
- IA nível de palavras-chave. Ela assiste em vez de avaliar verdadeiramente, então pode perder bons candidatos que usam palavras diferentes.
- Preços por usuário. Barato por assento, mas somam toda vez que um colega de equipe se junta à sua contratação.
- Construído para agências. O Manatal tende a favorecer fluxos de trabalho de agências de recrutamento. Equipes internas muitas vezes querem algo ajustado para contratar para si mesmas.
À primeira vista
| Alternativa | Melhor para | Preço inicial | Plano gratuito |
|---|---|---|---|
| CurriculoATS | IA inteligente, preço fixo | Gratuito, depois $100/mês fixo ($50 early-bird) | Sim, para sempre |
| Zoho Recruit | Valor, usuários do Zoho | $25/usuário/mês | Gratuito limitado |
| JazzHR | Simples e amigável ao orçamento | $75/mês | Não |
| Workable | Modelos e facilidade | ~$299/mês | Apenas teste |
| Recruitee | Contratação colaborativa | ~$249/mês | Apenas teste |
| BambooHR | Contratação e RH em um só | Baseado em cotações | Não |
| Ashby | Equipes orientadas por análise | ~$400/mês | Não |
| Greenhouse | Contratação estruturada em escala | ~$6,500/ano | Não |
| Lever | Contratação focada em sourcing | ~$4,000/ano | Não |
| Breezy HR | Um papel de cada vez, gratuito | Camada gratuita, depois $157/mês | Sim, um trabalho |
Os preços são preços de lista até junho de 2026 e excluem taxas de configuração e complementos.
1. CurriculoATS, melhor alternativa de IA inteligente ao Manatal
Se você está saindo do Manatal porque a IA não está funcionando, esta é a atualização. O CurriculoATS lê cada currículo, pontua cada pessoa de 0 a 100 com base em resultados reais, não na sobreposição de palavras-chave, e escreve uma frase explicando o porquê. Você obtém uma triagem mais inteligente e para de pagar por usuário, porque é um preço fixo para toda a sua equipe.
Grátis para começar, depois um preço fixo de $100 por mês para empregos e pessoas ilimitados (atualmente $50 early-bird). O setup leva cerca de 15 minutos, e é feito para equipes contratando para si mesmas, não para gerenciar muitos papéis de clientes como um CRM de agência.
Melhor para: equipes internas que desejam uma IA genuína baseada em resultados a um preço fixo. Compensação: é feito para contratar sua própria equipe, não para gerenciar muitos papéis de clientes como um CRM de agência.
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2. Zoho Recruit, melhor valor
O Zoho Recruit está próximo do Manatal em preço, a cerca de $25 por usuário por mês, com um conjunto de recursos mais profundo e classificação de candidatos por IA, especialmente útil se você usa outros aplicativos do Zoho. Como o Manatal, cobra por usuário.
Melhor para: buscadores de valor e usuários do Zoho. Compensação: preços por usuário.
3. JazzHR, melhor escolha simples e de orçamento
JazzHR é barato e direto, cerca de $75 por mês, cobrado por empresa em vez de por usuário, o que pode sair mais barato do que o Manatal conforme sua equipe cresce. Baixo em IA, então você revisa mais por conta própria.
Melhor para: contratação simples e com orçamento previsível. Compensação: pouca triagem de IA.
4. Workable, melhor para modelos e facilidade
Workable é um fácil tudo-em-um com uma vasta biblioteca de modelos, começando em torno de $299 por mês com complementos pagos. Um grande passo em preço e acabamento em relação ao Manatal, com IA adicionada em vez de central.
Melhor para: equipes que valorizam modelos e facilidade. Compensação: mais caro, complementos adicionais.
5. Recruitee, melhor para equipes colaborativas
Recruitee é amigável e construído para contratar em grupo, começando em torno de $249 por mês. Mais orientado para equipes internas do que o Manatal, a um preço mais alto.
Melhor para: equipes que contratam juntas. Compensação: custo intermediário.
6. BambooHR, melhor para contratação e RH
BambooHR combina um ATS com uma plataforma completa de RH, cobrindo contratação, integração e conformidade. O preço é baseado em cotações. Bom se você deseja consolidar ferramentas.
Melhor para: contratação e RH juntos. Compensação: o ATS é uma parte de um conjunto maior.
7. Ashby, melhor para equipes orientadas por análise
Ashby é um ATS moderno, voltado para relatórios, começando em torno de $400 por mês. Um grande passo em relação ao Manatal tanto em poder quanto em preço, para equipes que contratam frequentemente o suficiente para usar a análise.
Melhor para: equipes voltadas a dados. Compensação: mais pesado e mais caro.
8. Greenhouse, melhor para contratação estruturada em escala
Greenhouse é o padrão de ouro para contratação estruturada em empresas maiores, começando em torno de $6,500 por ano com taxas por assento. Para equipes crescendo além do tamanho do Manatal.
Melhor para: grandes equipes estruturadas. Compensação: preço de empresa.
9. Lever, melhor para equipes focadas em sourcing
Lever combina um ATS com um gerenciador de relacionamento com candidatos para equipes que buscam ativamente. O preço é baseado em cotações, aproximadamente $4,000 por ano e acima. Melhor se o sourcing externo for central.
Melhor para: contratação orientada por sourcing. Compensação: preços opacos.
10. Breezy HR, melhor camada gratuita para um papel
Breezy HR tem um plano gratuito genuíno para um único trabalho em aberto. Os planos pagos começam em torno de $157 por mês. Útil quando você está contratando apenas uma pessoa e deseja custo zero.
Melhor para: um papel, sem orçamento. Compensação: o plano gratuito limita-se a um trabalho.
Nossa escolha para a maioria das equipes saindo do Manatal
Se você está deixando o Manatal porque a IA apenas combina palavras-chave e o preço por usuário continua subindo, comece com o CurriculoATS. Sua IA lê resultados reais e explica cada pontuação, e é um preço fixo para toda a sua equipe. Novo em comparação de ferramentas? Leia o que é um ATS, ou compare os melhores ATS para startups e melhores ATS para pequenas empresas.
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Perguntas frequentes
Qual é a melhor alternativa ao Manatal?
Para a maioria das equipes, CurriculoATS é a melhor alternativa ao Manatal: grátis para começar, depois um preço fixo de $100 por mês para pessoas ilimitadas (atualmente $50 early-bird), e sua IA pontua candidatos com base em resultados reais com uma razão escrita em vez de combinar palavras-chave. O Zoho Recruit é o mais próximo em preço.
Por que as pessoas mudam do Manatal?
Principalmente pela IA e pelo modelo de preços. A IA do Manatal é assistiva e baseada em palavras-chave em vez de realmente avaliar candidatos, e cobra por usuário, então o custo cresce com sua equipe. Além disso, tende a favorecer agências de recrutamento em vez de contratações internas.
A IA do Manatal é boa?
É útil para sugestões e correspondências básicas, mas é assistiva, não uma verdadeira avaliadora. Pode deixar passar candidatos fortes que descrevem seu trabalho de forma diferente. Ferramentas como o CurriculoATS pontuam com base em resultados declarados e explicam cada pontuação, o que captura mais das pessoas certas.
Há uma alternativa a preço fixo ao Manatal?
Sim. O CurriculoATS é um preço fixo de $100 por mês (atualmente $50 early-bird) para usuários ilimitados, então o preço não sobe conforme sua equipe de contratação cresce, ao contrário do modelo por usuário do Manatal. Também há um plano gratuito para começar.
Vou perder meus dados se eu sair do Manatal?
Não. A maioria das ferramentas modernas importa seus candidatos, vagas e estágios do pipeline diretamente, e o CurriculoATS suporta a importação dos seus dados para que você mantenha seu histórico de contratações. A maioria das equipes finaliza a migração em menos de um dia.