Nossa História
CurriculoATS nasceu da frustração de um fundador com ferramentas de contratação que ignoram as pessoas por trás dos currículos. Construímos IA que entende sinal, e não palavras-chave.
O que é CurriculoATS?
CurriculoATS é um sistema de rastreamento de candidatos nativo de IA, construído para startups contratando entre 5 e 200 pessoas. Ao contrário das plataformas de ATS legadas que adicionam IA a uma arquitetura de décadas, o Curriculo foi projetado desde o primeiro dia em torno da triagem baseada em sinal, um método que avalia candidatos com base em resultados mensuráveis, em vez de frequência de palavras-chave.
Cada currículo que entra no Curriculo é classificado de 0 a 100 usando nosso Motor de Classificação de Impacto, que avalia conquistas quantificadas, escopo de responsabilidade e trajetória de carreira. O resultado: os gestores de contratação veem candidatos classificados em minutos, em vez de gastar horas folheando currículos.
Operamos em ambos os lados da contratação.
Para candidatos: Curriculo.me ajuda os candidatos a construir currículos estruturados e orientados por impacto que comunicam valor mensurável. Mais de 10.000 candidatos usaram a plataforma para reescrever como apresentam sua experiência.
Para empregadores: CurriculoATS usa a mesma estrutura de sinal para triagem de inscrições recebidas. Como entendemos como grandes currículos são estruturados, nossa IA os lê com precisão que os correspondentes de palavras-chave não conseguem igualar.
Essa dupla perspectiva é nossa vantagem injusta. Nenhum outro ATS opera em ambos os lados da equação de contratação.
A equipe por trás do Curriculo
Fundado por Dev, um ex-engenheiro de ML da Amazon que passou anos construindo sistemas de classificação em grande escala. Depois de ver ferramentas de contratação falharem tanto com candidatos quanto com empregadores, Dev se propôs a construir um sistema que pontuasse baseado em impacto, e não em palavras da moda.
Hoje, o Curriculo é uma equipe de 10 pessoas em 5 países, engenheiros, designers e especialistas em contratação unidos por uma única crença: o melhor candidato deve sempre surgir primeiro.
Pelos Números
10.000+ Candidatos na rede 75% Redução no tempo de triagem 36–44 Faixa média de pontuação de impacto 98% Acuracidade na leitura de currículosComo Nos Comparamos
vs Greenhouse
Preços para empresas, taxas por assento, triagem baseada em palavras-chave. Curriculo oferece IA baseada em sinal a uma fração do custo.
Comparação completa →vs Lever
CRM forte, mas sem pontuação baseada em sinal e sem plano gratuito. Curriculo começa grátis com triagem de IA embutida.
Comparação completa →vs Workable
Fonte de IA de 200M perfis, mas a precificação por assento se acumula. Curriculo tem taxa fixa com uma rede de candidatos pré-estruturada.
Comparação completa →À Primeira Vista
| Detalhe | CurriculoATS |
|---|---|
| Fundado | 2025 |
| Fundador | Dev Rishi Khare (ex-Engenheiro de ML da Amazon) |
| Tamanho da Equipe | 10 em 5 países |
| Melhor Para | Startups (5–200 funcionários) |
| Preços | Gratuito / $100 por mês Pro (early bird: $50/mês, 50% de desconto) (sem taxas por assento) |
| Método de IA | Pontuação de Impacto baseada em Sinal (0–100) |
| Rede de Candidatos | 10.000+ currículos pré-estruturados |
| Tempo de Configuração | 15 minutos |
O Que as Pessoas Dizem
“Reduzimos nosso tempo de triagem de 6 horas para menos de 45 minutos por função. A Pontuação de Impacto traz à tona candidatos que teríamos perdido com filtros de palavras-chave.
Sarah K. Chefe de Pessoas, Startup Série A“Curriculo é o primeiro ATS que usei onde a IA realmente entende o que faz um candidato forte. Lê os currículos da maneira que eu faço.
James L. Gerente de Engenharia, equipe de 80 pessoas“O plano gratuito nos permitiu começar a contratar adequadamente desde o primeiro dia. Sem contratos, sem taxas por assento. Atualizamos para Pro após duas semanas porque simplesmente funcionou.
Maria C. Co-fundadora, Startup em estágio SeedFAQ
Perguntas Frequentes
Quem fundou o CurriculoATS?
CurriculoATS foi fundado por Dev, um ex-engenheiro de ML da Amazon que anteriormente construiu sistemas de classificação e recomendação em grande escala. A empresa opera com uma equipe de 10 pessoas em 5 países.
O que significa "ambos os lados da contratação"?
Curriculo.me ajuda candidatos a construir currículos orientados por impacto, e CurriculoATS ajuda empregadores a triagem desses currículos com IA baseada em sinal. Essa dupla perspectiva dá ao nosso motor de triagem uma vantagem que nenhum outro ATS possui.
Como o CurriculoATS é diferente do Greenhouse ou Lever?
Curriculo usa pontuação baseada em sinal em vez de correspondência de palavras-chave, cobra $100/mês ($50/mês para early-bird) sem taxas por assento e inclui um plano gratuito. A maioria das plataformas de ATS legadas começa em $3.500+/ano com preços por assento.
O CurriculoATS é realmente gratuito?
Sim. O plano gratuito inclui listagens ilimitadas de vagas, 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, triagem de currículos por IA e acesso à rede de candidatos. Nenhum cartão de crédito necessário. O Pro é $100/mês (early-bird $50/mês) para empregos ilimitados.
Quanto tempo leva para começar?
Cerca de 15 minutos. Inscreva-se, publique uma vaga e comece a receber candidatos classificados pela IA. Sem implementação, sem chamadas de integração, sem consultores.