Pricing
CurriculoATS oferece três níveis de preços: um plano gratuito Starter com triagem de IA e listagens de empregos ilimitadas, um plano Pro a $100/mês ($50/mês para quem se inscrever cedo) com empregos ilimitados e sem taxas por assento, e preços personalizados para empresas com mais de 200 funcionários. Não são necessários contratos anuais no Starter ou Pro, e há uma garantia de devolução do dinheiro em 30 dias nos planos pagos.
Philosophy
Por que as startups não devem pagar $15K para contratar
O custo médio de um ATS para startups varia entre $3.500 e $15.000 por ano. Isso é antes das taxas de implementação, cobranças por assento e vínculos de contratos anuais. Para uma startup de 20 pessoas que faz 5–10 contratações por ano, essa conta não funciona.
Construímos o CurriculoATS com uma suposição diferente: as equipes que mais precisam da triagem de IA são as que menos podem pagar preços empresariais. Uma startup de 10 pessoas se afogando em 200 candidaturas para uma função de engenheiro sênior precisa de triagem de IA mais do que uma empresa da Fortune 500 com uma equipe de recrutamento dedicada. Então, tornamos gratuito para começar.
O nível gratuito não é uma demonstração de 14 dias com bloqueio de cartão de crédito. É um plano permanente com triagem de IA real, pontuação de impacto baseada em sinais, e acesso à rede de candidatos. Use-o enquanto precisar.
Plans
O que Cada Plano Inclui
Starter, $0/mês
Quem é paraStartups em estágio inicial, fundadores solos, pequenas equipes fazendo suas primeiras 1–3 contratações. Também serve para recrutadores solos e pequenas agências.
O que você recebelistagens de empregos ilimitadas ao mesmo tempo. Triagem de currículos de IA em todos os candidatos. Pontuação de Impacto baseada em sinais (0–100). 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, gerenciando pipeline de candidatos com etapas personalizáveis. Acesso à rede de mais de 10.000 candidatos. Portal de carreiras para suas listagens de empregos. Membros de equipe ilimitados, sem taxas por assento.
O que você não recebeIntegração com Slack, acesso à API, painel de analytics de recrutamento, e suporte prioritário são recursos do Pro.
Nenhum cartão de crédito necessário. Sem expiração de teste. Triagem de IA real desde o primeiro dia.Pro, $50/mês
Quem é paraEquipes em crescimento com mais de 1 função aberta simultaneamente. Empresas contratando 5–20 pessoas por trimestre. Agências gerenciando várias contas de clientes.
O que você recebeTudo no Starter, mais: empregos ativos ilimitados, integração com Slack para notificações de pipeline, acesso à API REST para fluxos de trabalho personalizados, painel de analytics de recrutamento, SSO do Google Workspace, e suporte prioritário.
Sem taxas por assento$50/mês para quem se inscrever cedo é o total. Adicione 5 gerentes de contratação, 10 entrevistadores, e 3 recrutadores, ainda $50/mês. Esta é a maior diferença de custo entre CurriculoATS e todos os concorrentes que cobram por assento.
Cobrança mês a mês. Cancele a qualquer momento. Garantia de devolução do dinheiro em 30 dias.Enterprise, Custom
Quem é paraEquipes com mais de 200 funcionários com requisitos complexos de conformidade, mandatos de SSO, ou necessidades de integração personalizada.
O que você recebeTudo no Pro, mais: SSO além do Google Workspace (SAML, Okta, Azure AD), integrações personalizadas, gerente de conta dedicado, SLA com tempo de atividade garantido, políticas personalizadas de retenção de dados, e suporte de integração.
PreçosConsulte-nos para um orçamento. O preço empresarial é baseado no tamanho da equipe e nos requisitos de integração, mas ainda é significativamente menor que Greenhouse ou Lever na mesma escala.
Sem taxas por assento
Por que a precificação por assento prejudica startups
A precificação por assento significa que cada gerente de contratação, entrevistador e recrutador que precisa de acesso aumenta sua conta mensal. Para uma startup onde o CEO, CTO e dois líderes de equipe revisam candidatos, isso significa 4 assentos a $30–$100 cada antes mesmo de você ter analisado um currículo.
Pior, a precificação por assento cria um incentivo perverso: você limita quem pode acessar o ATS para controlar custos. Isso significa menos olhos sobre os candidatos, decisões mais lentas, e gerentes de contratação pedindo aos recrutadores para encaminharem currículos por email em vez de usar a ferramenta pela qual você está pagando.
CurriculoATS não tem taxas por assento em nenhum plano. Todos que precisam de acesso o recebem. O CEO pode revisar candidatos. O líder de equipe pode deixar feedback. O gerente de escritório pode publicar empregos. $50/mês para quem se inscrever cedo.
Comparison
Precificação de ATS Comparada
| Recurso | CurriculoATS | Greenhouse | Lever | Ashby | Workable |
|---|---|---|---|---|---|
| Preço inicial | $0/mês | ~$15K/ano | ~$3.500/ano | ~$300/mês | $149/mês |
| Taxas por assento | Nenhuma | Sim | Sim | Sim | Sim |
| Nível gratuito | Sim (empregos ilimitados, triagem de IA) | Não | Não | Não | Não (apenas teste) |
| Triagem de IA incluída | Todos os planos | Adicional | Apenas empresarial | Incluído | Incluído (pago) |
| Contrato anual necessário | Não | Sim | Sim | Sim | Mensal disponível |
| Custo anual (5 assentos) | $600 | $15.000+ | $5.000+ | $4.800+ | $2.388+ |
Para comparações detalhadas de recursos, consulte nossas páginas sobre CurriculoATS vs Greenhouse, vs Lever, vs Workable, e vs Ashby. Ou explore todas as comparações.
Decision Guide
Qual plano é certo para você?
- Você está contratando para até 5 funções ao mesmo tempo, o plano gratuito Starter cobre tudo que você precisa. Comece aqui, faça upgrade depois se você crescer.
- Você tem 6+ funções abertas simultaneamente, você precisa do plano Pro ($100/mês, $50/mês para quem se inscrever cedo) para empregos ilimitados. Se você está contratando ativamente, a economia de tempo da triagem de IA paga o plano várias vezes.
- Você precisa de notificações do Slack ou acesso à API, esses são recursos do Pro. Se sua equipe vive no Slack, isso sozinho justifica o upgrade.
- Você deseja analytics de recrutamento, o painel de analytics (tempo até contratação, rastreamento de fontes, conversão de pipeline) é um recurso do Pro.
- Você é uma equipe em expansão com mais de 200 funcionários, entre em contato conosco para preços enterprise. Você provavelmente precisa de SSO, integrações personalizadas e um SLA.
- Você ainda não tem certeza, comece com o plano gratuito. Não é um teste. Use-o por 6 meses se quiser. Faça upgrade quando fizer sentido.
Sem perguntas. Reembolso total.
FAQ
Perguntas sobre preços
Por que o CurriculoATS tem um plano gratuito?
A maioria das startups que fazem suas primeiras contratações não deve pagar $15.000/ano por um ATS. O plano gratuito Starter dá às equipes em estágio inicial ferramentas reais de triagem de IA para que possam contratar bem desde o primeiro dia. Quando você ultrapassar as listagens de empregos ilimitadas, o plano Pro é $100/mês ($50/mês para quem se inscrever cedo), ainda uma fração dos concorrentes.
O que o plano gratuito Starter inclui?
O plano Starter inclui listagens de empregos ilimitadas, triagem de currículos de IA em todos os candidatos, pontuação de impacto baseada em sinais (0–100), 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, gerenciamento de pipeline de candidatos, acesso à rede de mais de 10.000 candidatos, e um portal de carreiras. Nenhum cartão de crédito necessário, sem expiração de teste.
Há taxas por assento em algum plano do CurriculoATS?
Não. O CurriculoATS não tem taxas por assento em nenhum plano. O plano Starter é gratuito para membros ilimitados da equipe. O plano Pro é $100/mês ($50/mês para quem se inscrever cedo), adicione 3 gerentes de contratação ou 30, o preço permanece o mesmo. Isso é fundamentalmente diferente de ferramentas como Greenhouse e Lever que cobram por assento.
Como os preços do CurriculoATS se comparam ao Greenhouse?
Greenhouse começa a aproximadamente $15.000/ano com taxas por assento, contratos anuais e custos de implementação. CurriculoATS começa a $0 com um plano Pro de $100/mês ($50/mês para quem se inscrever cedo) ($600/ano). Isso representa uma redução de custo de 96% para startups com menos de 200 funcionários.
Há uma garantia de devolução do dinheiro?
Sim. O CurriculoATS oferece uma garantia de devolução do dinheiro em 30 dias no plano Pro. Se você fizer upgrade e decidir que não é adequado para sua equipe dentro de 30 dias, reembolsamos o valor total. O plano Starter é gratuito, então não há nada a ser reembolsado.
Qual plano é certo para minha equipe?
Se você está contratando para até 5 funções ao mesmo tempo e tem uma equipe pequena, o plano gratuito Starter cobre tudo que você precisa. Se você tem mais de 5 funções abertas simultaneamente, precisa de integração com Slack, acesso à API, ou analytics de recrutamento, o plano Pro a $100/mês (early-bird $50/mês) é a escolha certa. O Enterprise é para equipes com mais de 200 funcionários que precisam de SSO, integrações personalizadas, e um SLA de suporte dedicado.