Comparação de ATS
Uma comparação lado a lado de dois sistemas modernos de rastreamento de candidatos, um gratuito para sempre e construído para startups, e o outro uma plataforma colaborativa de contratação de médio porte. Atualizado em junho de 2026.
| Recurso | Curriculo ATS | Recruitee |
|---|---|---|
| Melhor Para | Startups e scale-ups (5–200 pessoas) | Equipes de médio porte e EU/GDPR |
| Preço Inicial | Grátis (empregos ilimitados), depois $100/mês Pro ($50/mês early-bird) | aproximadamente $199/mês (Start, faturado anualmente) |
| Plano Gratuito | ✓ Sim, gratuito para sempre (listagens de empregos ilimitadas) | ✗ Não, apenas teste de 18 dias |
| Contrato | Mês a mês, sem contrato | Compromisso mínimo de um ano |
| Modelo de Preços | Taxa fixa por conta, assentos ilimitados, sem taxas por assento | Por vaga de emprego, usuários ilimitados, complementos pagos |
| Triagem AI | Impact Scoring baseado em sinal (0–100), em todos os planos | Assistente de Triagem AI (medido por créditos, restrito por nível) |
| Configuração | About 15 minutos, autoatendimento | Autoatendimento rápido; CSM apenas no nível mais alto |
| Rede de Candidatos | 10.000+ embutidos | ✗ Não |
| Integrações | Integrações principais mais rede de candidatos | 200+ apps de mercado, API em todos os níveis |
O que é Recruitee?
Recruitee é um ATS de contratação colaborativa pertencente ao Tellent, um grupo de software de RH baseado na UE. Sua ideia central é a contratação compartilhada: papéis e tarefas são atribuídos à equipe, feedback é capturado em formulários de avaliação estruturados, e um sistema de permissões pode ocultar as pontuações dos entrevistadores entre si para reduzir o viés. O produto é construído em torno de um pipeline Kanban personalizável, um CareersHub de marca para páginas de emprego, postagem em múltiplos painéis, parsing de CVs, perguntas knockout, auto-agendamento e pools de talentos. Os revisores consistentemente avaliam como fácil de configurar e agradável de usar, com uma nota de 4.4 em 5 em 547 avaliações.
A plataforma agora vende três níveis: Start, Advance e Optimize. Os preços são limitados a demonstração, então os números públicos vêm de avaliações e devem ser tratados como aproximados. O nível Start é reportado em aproximadamente $199/mês faturado anualmente e cobre listagens de empregos ilimitadas, colaboração e 200+ integrações. O nível Advance, reportado em cerca de $249/mês anualmente, desbloqueia empregos ilimitados, automações e recursos de AI que são medidos por créditos. Recruitee atende mais de 7.000 equipes incluindo Semrush, Toyota e Rakuten e é mais forte para organizações de médio porte e focadas em EU/GDPR.
O que é CurriculoATS?
Curriculo ATS é um sistema de rastreamento de candidatos nativo de AI construído especificamente para startups com 5–200 funcionários. Fundado por Dev Rishi Khare, um ex-engenheiro de ML da Amazon, usa pontuação baseada em sinal em vez de correspondência de palavras-chave, avaliando candidatos com base em impacto mensurável (receita gerada, equipes ampliadas, sistemas construídos) em vez de frequência de palavras da moda.
Curriculo ATS é o único ATS com uma rede de candidatos embutida de mais de 10.000 profissionais cujos currículos já estão estruturados para clareza através do construtor de currículos Curriculo. Esta abordagem de dois lados significa dados mais limpos entrando no sistema e triagem mais rápida e precisa. Os preços começam em $0 (plano Starter gratuito com listagens de empregos ilimitadas) e escalam até $100/mês para Pro (early bird: $50/mês, 50% de desconto) sem taxas por assento.
Análise Aprofundada
Desagregação Recurso por Recurso
Plano Gratuito & Contrato
RecruiteeNão possui plano gratuito para sempre e apenas um teste de 18 dias, e os planos pagos têm um compromisso mínimo de um ano, então não há opção verdadeira mês a mês.
Curriculo ATSOferece listagens de empregos ilimitadas gratuitas por toda a vida sem necessidade de cartão e sem prazo. Para uma startup testando se um ATS se encaixa em seu fluxo de trabalho, essa é uma verdadeira diferença de risco.
Vencedor: CurriculoATS, pelo acesso gratuito para sempre e sem contrato.Modelo de Preços
RecruiteeOs preços são por vaga de emprego com usuários ilimitados, o que funciona bem se você gerenciar muitos assentos contra um número constante de funções abertas, e várias funcionalidades (SSO, SMS, jornadas de integração) são complementos pagos.
Curriculo ATSCobra uma taxa fixa por conta Pro com assentos ilimitados e sem taxas adicionais. Qual modelo é mais barato depende da sua situação, mas Curriculo ATS é mais previsível para uma equipe pequena e em rápida mudança.
Vencedor: CurriculoATS, pelo preço fixo, previsível e sem contrato.Triagem AI
RecruiteeSeu AI Writer e Assistente de Triagem AI são medidos por créditos e restritos por nível; o assistente de triagem vem com uma cota mensal de créditos no nível Advance, e um matching de AI mais profundo é reservado para níveis mais altos.
Curriculo ATSExecuta Impact Scoring em todos os planos, incluindo o gratuito, então candidatos classificados são o padrão em vez de um recurso medido. Se a triagem por AI no primeiro dia é importante para você, Curriculo ATS a torna gratuita.
Vencedor: CurriculoATS, pela pontuação AI no nível gratuito.Colaboração & Integrações
RecruiteeAqui é onde Recruitee realmente lidera. Seu design colaborativo de contratação, com papéis e tarefas atribuíveis, formulários de avaliação estruturados e pontuações ocultas que reduzem o viés, é mais maduro do que o que uma ferramenta para startups enxutas oferece. Também traz 200+ integrações de mercado e uma API em todos os níveis.
Curriculo ATSCobre as integrações que uma equipe pequena precisa, além de uma rede de candidatos embutida, mas não está tentando igualar um mercado de 200 aplicativos.
Vencedor: Recruitee, pela profundidade de contratação colaborativa, controles de viés e amplitude de integrações.Quem Deve Escolher Recruitee?
- Equipes de médio porte que superaram uma ferramenta leve e precisam de uma contratação estruturada com múltiplos interessados
- Organizações focadas na UE e GDPR que desejam um fornecedor baseado na UE e controles de dados maduros
- Equipes pesadas em colaboração onde tarefas atribuíveis, feedback estruturado e ocultação de pontuações para reduzir vieses são essenciais para suas contratações
- Empresas que dependem de um amplo mercado de integrações e de um site de carreiras de marca
Quem Deve Escolher CurriculoATS?
- Startups e scale-ups de 5 a 200 pessoas que desejam começar a contratar hoje sem a aprovação de orçamento
- Equipes que precisam de um plano gratuito para sempre sem cartão e sem limite de tempo
- Fundadores que desejam classificação de candidatos por AI desde o primeiro dia em vez de como um upgrade medido
- Qualquer um que prefira preços fixos, mês a mês, com assentos ilimitados em vez de um compromisso anual por vaga
FAQ
Perguntas Frequentes
Recruitee tem um plano gratuito?
Não. Recruitee não oferece um plano gratuito para sempre. Ele fornece um teste de 18 dias sem cartão de crédito, limitado a 5 empregos e 50 e-mails. Curriculo ATS, por outro lado, é gratuito para toda a vida em seu plano Starter com listagens de empregos ilimitadas e 1.000 candidatos classificados por Impact Score.
Quanto custa o Recruitee?
Os preços do Recruitee são limitados a demonstração, então os números públicos devem ser lidos como aproximados. O nível Start é reportado em aproximadamente $199/mês faturado anualmente e o Advance em cerca de $249/mês anualmente, com o nível Optimize com preço personalizado. Os preços são por vaga de emprego com um compromisso mínimo de um ano.
Recruitee inclui triagem AI em todos os planos?
Não. O Assistente de Triagem AI do Recruitee é medido por créditos e restrito por níveis, com matching AI mais profundo reservado para níveis mais altos. Curriculo ATS inclui Impact Scoring baseado em sinal em todos os planos, incluindo o plano gratuito Starter.
Qual é melhor para uma pequena startup?
Para uma startup consciente de orçamento que deseja contratar imediatamente, Curriculo ATS geralmente é o melhor ponto de partida porque é gratuito para toda a vida, classifica automaticamente os candidatos e não possui contrato. Recruitee é a escolha mais forte uma vez que você é uma equipe de médio porte ou focada em EU/GDPR que precisa de fluxos de trabalho colaborativos profundos e um amplo mercado de integrações.