Recurso
Suporte a múltiplas organizações, acesso baseado em funções (Admin/Membro), convites para a equipe, solicitações de adesão e um assistente de integração em 4 etapas.
Organizações
Crie Seu Espaço de Trabalho
Cada equipe começa com uma organização. Defina o nome da sua empresa, envie um logotipo e escolha um slug personalizado. Uma conta pode pertencer a várias organizações.
Suporte a Múltiplas Organizações
Consultores, agências e operadores que gerenciam contratações para várias empresas podem alternar entre organizações sem fazer logout. Cada organização tem seus próprios empregos, candidatos, pipeline e análises, completamente isolados das outras.
Criar uma organização leva segundos: insira um nome, envie um logotipo (opcional) e escolha um slug para a URL do seu portal de carreiras. A organização está pronta para receber membros da equipe imediatamente.
Convide Sua Equipe
Convites por E-mail
Insira o endereço de e-mail de um membro da equipe e eles receberão um link de convite. Se já tiverem uma conta Curriculo, serão adicionados instantaneamente. Caso contrário, o convite os guiará pelo cadastro e os integrará automaticamente à sua organização.
Solicitações de Adesão
Membros da equipe também podem solicitar para ingressar em uma organização existente. Os administradores recebem a solicitação e aprovam ou rejeitam com um clique. Isso é útil quando novos contratados se integram sozinhos sem esperar pelo convite.
Controle de Acesso Baseado em Funções
Papel de Admin
Os administradores podem gerenciar empregos, candidatos, estágios do pipeline, membros da equipe, faturamento, configurações da organização e análises. Eles podem convidar e remover membros, aprovar solicitações de adesão e excluir a organização se necessário.
Papel de Membro
Os membros podem visualizar e gerenciar empregos e candidatos, mover candidatos pelos estágios do pipeline, agendar entrevistas e adicionar notas. Eles não podem modificar configurações da organização, faturamento ou gerenciar outros membros da equipe.
Ciclo de Vida da Organização
Sair da Organização
Qualquer membro pode se remover de uma organização a qualquer momento. Sua conta pessoal permanece intacta; eles simplesmente perdem o acesso aos dados daquela organização. Esta é uma ação de autosserviço, sem necessidade de aprovação do administrador.
Alternar Organizações
Usuários que pertencem a várias organizações podem alternar entre elas pela barra lateral. Cada alternância carrega os empregos, candidatos, análises e configurações daquela organização. As trocas de contexto são instantâneas.
Excluir Organização
Os administradores podem excluir uma organização, o que remove permanentemente todos os empregos, candidatos, dados de pipeline, análises e associações da equipe. Esta é uma ação destrutiva com uma etapa de confirmação para evitar acidentes.
Integração
Assistente de Integração em 4 Etapas
Novas organizações são guiadas por um fluxo de integração estruturado para que nada seja esquecido.
1Configuração do Espaço de Trabalho
Dê um nome à sua organização, escolha um slug para a URL do seu portal de carreiras e envie o logotipo da sua empresa. Isso estabelece a base para tudo o que vem a seguir.
2Convites para a Equipe
Convide colegas por e-mail. Você pode convidar quantos membros da equipe quiser durante a configuração ou pular esta etapa e convidar pessoas depois.
3Branding
Defina a cor da sua marca para o portal de carreiras. Essa cor se reflete em botões, links e acentos, de modo que suas páginas públicas correspondam à identidade da sua marca.
4Revisão & Lançamento
Revise as configurações da sua organização, lista de membros da equipe e escolhas de branding. Confirme se tudo está correto e lance seu espaço de trabalho. Você está pronto para criar seu primeiro emprego.
FAQ
Perguntas Frequentes
Quantos membros da equipe posso adicionar?
Não há limite para membros da equipe em nenhum plano. O plano Starter gratuito e o plano Pro suportam ambos membros ilimitados por organização.
Uma pessoa pode pertencer a várias organizações?
Sim. Uma única conta Curriculo pode ser membro (ou administrador) de várias organizações. Você alterna entre elas pela barra lateral, os dados de cada organização são completamente separados.
O que acontece quando eu removo um membro da equipe?
O membro perde acesso aos empregos, candidatos e análises da organização imediatamente. Sua conta pessoal Curriculo não é afetada, eles ainda podem acessar outras organizações às quais pertencem.
Posso mudar o papel de um membro depois que ele ingressar?
Sim. Os administradores podem promover um Membro a Admin ou rebaixar um Admin a Membro a qualquer momento pela página de gerenciamento da equipe. As mudanças de papel entram em vigor imediatamente.
O assistente de integração é obrigatório?
O assistente aparece quando você cria uma nova organização. Você pode pular etapas e voltar a elas mais tarde, mas completar todas as quatro etapas garante que seu espaço de trabalho esteja totalmente configurado desde o início.