1. Aceitação dos Termos
Bem-vindo ao Curriculo.me. Ao acessar ou usar nosso site e serviços de Criador de Currículo com IA (coletivamente, o "Serviço"), você concorda em estar vinculado a estes Termos de Serviço. O Serviço é de propriedade e operado pela CURRICULO INC., localizada em Brooklyn, Nova York. Se você não concorda com esses termos, por favor, não use nosso Serviço.
2. Descrição do Serviço
Curriculo.me fornece um construtor de currículos algorítmico "Honesto, Gratuito". Nosso Agente de IA proprietário permite que os usuários colem uma descrição de trabalho, adaptem seu currículo para corresponder a palavras-chave específicas, personalizem o layout de seu documento e o exportem instantaneamente como um PDF. Fornecemos esses Serviços para ajudar os candidatos a emprego a otimizar suas inscrições e os empregadores a tomarem decisões de contratação melhores e mais justas.
3. Contas de Usuário e Responsabilidades
Embora você possa acessar certos recursos sem uma conta, criar uma permite que você salve e gerencie seus currículos. Você é responsável por manter a confidencialidade de suas informações de conta. Você concorda em não usar o Serviço para qualquer propósito ilegal, para gerar históricos profissionais enganosos ou fraudulentos, ou para tentar reverter a engenharia do nosso Agente de IA ou infraestrutura da plataforma.
4. Propriedade Intelectual e Conteúdo do Usuário
Não reivindicamos propriedade sobre os dados pessoais ou o texto profissional que você insere em nossa plataforma; seus dados de carreira permanecem totalmente seus. No entanto, o site Curriculo.me, seu conteúdo original, design, tipografia, algoritmos de IA e branding são propriedade exclusiva da CURRICULO INC. e estão protegidos por leis internacionais de direitos autorais e marcas comerciais.
5. Isenção de Garantias e Garantias
Curriculo.me é uma ferramenta projetada para ajudá-lo a formatar e otimizar seu currículo para Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS). Embora nos esforcemos para fornecer um Serviço altamente capaz, não garantimos que o uso de nossa plataforma resultará em emprego, entrevistas ou ofertas de trabalho. O Serviço é fornecido em uma base "COMO ESTÁ" e "COMO DISPONÍVEL", sem quaisquer garantias de qualquer tipo, expressas ou implícitas.
6. Limitação de Responsabilidade
Na máxima extensão permitida pela lei, a CURRICULO INC. não será responsável por quaisquer danos indiretos, incidentais, especiais, consequenciais ou punitivos, ou por qualquer perda de lucros ou receitas, seja incorrida direta ou indiretamente, resultante do seu uso do Serviço ou sua incapacidade de acessar o Serviço.
7. Termos Específicos do Curriculo ATS
Os seguintes termos adicionais se aplicam a empregadores e recrutadores que usam o Curriculo ATS:
7.1 Assinatura de SaaS. O Curriculo ATS é fornecido como uma plataforma Software-as-a-Service (SaaS). O acesso é concedido com base em assinatura de acordo com o plano selecionado: Starter (Gratuito, listagens de emprego ilimitadas), Pro ($100/mês (preço promocional: $50/mês), empregos ilimitados e recursos avançados), ou Enterprise (preço personalizado com suporte dedicado e integrações). Os preços estão sujeitos a alteração com 30 dias de aviso prévio.
7.2 Responsabilidades do Empregador. Os empregadores que usam o Curriculo ATS são os únicos responsáveis por: (a) garantir que seu uso da plataforma esteja em conformidade com todas as leis trabalhistas aplicáveis, incluindo as diretrizes da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) e as leis de não discriminação; (b) agir como o controlador de dados para todos os dados dos candidatos processados através de sua conta; (c) configurar períodos de retenção de dados apropriados para informações dos candidatos; e (d) garantir que as decisões de contratação feitas usando o Curriculo ATS estejam em conformidade com as regulamentos aplicáveis de anti-discriminação.
7.3 Manipulação de Dados do Candidato. Os empregadores reconhecem que os dados dos candidatos submetidos através do Curriculo ATS são confiados a eles de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis. Os empregadores não devem usar os dados dos candidatos para fins diferentes de avaliar candidatos para as posições para as quais se candidataram, a menos que consentido separadamente pelo candidato.
8. Isenção de Responsabilidade sobre Conteúdo Gerado por IA
A IA da Curriculo gera várias saídas em seus produtos, incluindo sugestões de currículos, pontuações de candidatos, análises de lacunas de habilidades e feedback personalizado através do recurso de Fechamento Construtivo. Todo conteúdo gerado por IA é fornecido como ferramentas de suporte à decisão e sugestões informativas apenas. As saídas de IA não constituem aconselhamento profissional, recomendações de emprego, ou avaliações garantidas da adequação do candidato. Os usuários reconhecem que o conteúdo gerado por IA pode conter erros ou limitações e deve ser revisado por tomadores de decisão humanos qualificados antes de ser utilizado.
9. Obrigações do Empregador para Contratação Justa
Os empregadores que usam o Curriculo ATS concordam em: (a) cumprir todas as leis trabalhistas federais, estaduais e locais, incluindo as diretrizes da EEOC e a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA); (b) não usar pontuações ou classificações geradas por IA como a única base para decisões de contratação ou rejeição; (c) manter supervisão humana sobre todas as decisões de contratação; (d) não discriminar nenhum candidato com base em raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas ou qualquer outra característica protegida; e (e) usar o recurso de feedback de Fechamento Construtivo de forma responsável e de boa-fé para fornecer feedback genuíno de desenvolvimento a candidatos rejeitados.
10. Interações Multi-Produto
Os usuários que interagem com vários produtos da Curriculo Inc. (por exemplo, um candidato a emprego usando o Criador de Currículo Curriculo que se candidata a uma posição no Curriculo ATS) reconhecem que seus dados podem fluir entre produtos conforme necessário para facilitar o processo de aplicação. Os dados do currículo dos candidatos são compartilhados com os empregadores apenas mediante a submissão ativa de uma candidatura pelo candidato.
11. Lei Aplicável
Esses Termos serão regidos e interpretados de acordo com as leis do Estado de Nova York, Estados Unidos, sem considerar suas disposições sobre conflitos de leis.
12. Contate-Nos
Se você tiver alguma dúvida sobre estes Termos, entre em contato conosco em: CURRICULO INC. 863 Hart St APT 1R, Brooklyn, NY 11237-7211, Estados Unidos.
Email: info@curriculo.me