Guia de comparação, atualizado em junho de 2026
O Workable é um sólido coringa, mas seus preços aumentaram e ele cobra a mais pelas partes boas. Se você está repensando isso, este guia explica, em palavras simples, por que as equipes mudam e classifica as dez melhores alternativas para situações reais. Os preços estão atualizados até junho de 2026 e são verificados a cada trimestre.
Em uma frase
Se o Workable parece caro ou como um jack-of-all-trades, CurriculoATS é a melhor alternativa para a maioria das equipes: grátis para começar, depois um preço fixo de $100 por mês, sem taxas por assento e sem surpresas (atualmente $50 para early-bird), e é construído em torno de uma tarefa bem feita, ler e classificar candidatos com base em resultados reais. As outras nove abaixo atendem necessidades específicas, e nós dizemos quais.
Por que as equipes procuram uma alternativa ao Workable
A verdadeira força do Workable é sua enorme biblioteca de modelos e ser uma solução fácil tudo-em-um. Mas três coisas fazem com que as pessoas procurem alternativas.
- O preço subiu. Os planos do Workable agora custam cerca de $299, $599 e $719 por mês, dependendo do nível. Isso é um grande aumento em relação ao que costumava ser, e muito para uma equipe pequena.
- As partes boas custam mais. Recursos como entrevistas em vídeo e avaliações são add-ons pagos em cima do plano, então o preço de tabela raramente é o preço real.
- É um generalista. O Workable faz um pouco de tudo, e sua IA é adicionada em vez de ser o coração do produto. Se sua necessidade real é um filtro de candidatos afiado, uma ferramenta focada tende a superar um generalista com IA adicionada.
A armadilha do tudo-em-um (e a matemática dos add-ons)
"Tudo-em-um" soa ótimo até você perceber que uma ferramenta que faz tudo raramente faz uma coisa excepcionalmente bem. Com o Workable, os modelos são realmente bons, mas a triagem por IA é um recurso adicional, não o núcleo de como funciona. Então você está pagando preços de generalista por um mecanismo de triagem que não é a principal força do produto.
Então, há a matemática dos add-ons. Um plano a $299 por mês é a linha de partida, não a de chegada. Adicione entrevistas em vídeo, adicione avaliações, e o custo mensal real sobe silenciosamente. Antes de se comprometer, some o plano mais todos os add-ons que você realmente precisa e compare isso a uma ferramenta com preço fixo. Um plano fixo (atualmente $50 early-bird, $100 regular) sem add-ons frequentemente vence uma vez que você faz a soma total.
À primeira vista
| Alternativa | Melhor para | Preço inicial | Plano gratuito |
|---|---|---|---|
| CurriculoATS | Triagem concentrada, preço fixo | Gratuito, depois $100/mês fixo ($50 early-bird) | Sim, para sempre |
| Greenhouse | Contratação estruturada em grande escala | ~$6,500/ano | Não |
| Ashby | Equipes orientadas a análise | ~$400/mês | Não |
| Lever | Contratação com foco em sourcing | ~$4,000/ano | Não |
| Recruitee | Contratação colaborativa | ~$249/mês | Apenas teste |
| Zoho Recruit | Melhor valor, usuários do Zoho | $25/usuário/mês | Gratuito limitado |
| JazzHR | Simples e econômico | $75/mês | Não |
| BambooHR | Contratação mais RH em um só lugar | Baseado em orçamento | Não |
| Manatal | Menor preço por usuário | $15/usuário/mês | Apenas teste |
| Breezy HR | Uma função por vez, grátis | Camada gratuita, depois $157/mês | Sim, um trabalho |
Os preços são preços de tabela até junho de 2026 e excluem add-ons. Os add-ons do Workable (vídeo, avaliações) são cobrados em cima do plano.
1. CurriculoATS, melhor alternativa focada ao Workable
Enquanto o Workable se espalha por muitos recursos, o CurriculoATS faz uma coisa excepcionalmente bem: ele lê cada currículo e classifica os melhores candidatos para você, pontuando cada pessoa de 0 a 100 com base em resultados reais e escrevendo uma frase para explicar a pontuação. Não há add-ons para desbloquear a IA, pois a IA é o ponto principal. A configuração leva cerca de 15 minutos.
Gratuito para começar, depois um preço fixo de $100 por mês para trabalhos e pessoas ilimitados (atualmente $50 early-bird), sem cobrança adicional. Comparado ao Workable, que custa $299 por mês mais add-ons, o custo total é dramaticamente mais baixo e mais fácil de prever.
Melhor para: equipes que querem uma triagem afiada e baseada em resultados por um preço honesto. Compensação: é focado na triagem, então não é uma suíte de RH que faz tudo.
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2. Greenhouse, melhor para contratações estruturadas em grande escala
Se você está deixando o Workable para adicionar rigor e escala, o Greenhouse é o padrão ouro para contratações estruturadas e consistentes. Começa em torno de $6,500 por ano com taxas por assento. Construído para equipes de recrutamento dedicadas.
Melhor para: equipes de contratação maiores e estruturadas. Compensação: preço de empresa e configuração.
3. Ashby, melhor para equipes orientadas a análise
Ashby é um moderno ATS orientado a relatórios que começa em cerca de $400 por mês. Escolha se análise de contratação profunda é uma prioridade e você contrata com frequência o suficiente para os números importarem.
Melhor para: equipes com foco em dados que contratam em um ritmo constante. Compensação: mais pesado e mais caro do que uma pequena equipe necessita.
4. Lever, melhor para equipes focadas em sourcing
Lever combina um ATS com um gerenciador de relacionamento com candidatos para equipes que caçam ativamente candidatos passivos. A precificação é baseada em consulta, cerca de $4,000 por ano e acima. Melhor se o sourcing externo for central para sua contratação.
Melhor para: contratações lideradas por sourcing. Compensação: precificação opaca, design focado em sourcing.
5. Recruitee, melhor para equipes colaborativas
Recruitee é amigável e construído para contratações em grupo, com pipelines claras, começando em torno de $249 por mês. Uma sensação mais simples e centrada na equipe do que o Workable, a um preço médio.
Melhor para: equipes que contratam juntas. Compensação: custo médio.
6. Zoho Recruit, melhor valor
O Zoho Recruit é acessível a cerca de $25 por usuário por mês e uma opção natural se você já usa aplicativos do Zoho. Inclui classificação de candidatos por IA. O modelo por usuário cresce com sua equipe.
Melhor para: usuários do Zoho e buscadores de valor. Compensação: precificação por usuário.
7. JazzHR, melhor escolha simples e econômica
JazzHR é barato e fácil, começando em cerca de $75 por mês, e muito mais simples do que o Workable. Ele cuida do básico sem curva de aprendizado, com pouca triagem por IA.
Melhor para: barato e direto. Compensação: pouca automação.
8. BambooHR, melhor para contratação e RH
BambooHR combina um ATS com uma plataforma completa de RH, cobrindo contratação, integração e conformidade em um só lugar. A precificação é baseada em consulta. Bom se você quer consolidar ferramentas, muito parecido com a promessa all-in-one do Workable, mas liderado por RH.
Melhor para: contratação e RH juntos. Compensação: o ATS é uma parte de um conjunto maior.
9. Manatal, melhor menor preço por usuário
Manatal é um dos mais baratos a cerca de $15 por usuário por mês, com sugestões de IA e uma interface limpa, popular entre agências. Sua IA se baseia em palavras-chave em vez de ler experiências reais.
Melhor para: orçamentos mais apertados. Compensação: IA baseada em palavras-chave, precificação por usuário.
10. Breezy HR, melhor nível gratuito para uma função
Breezy HR tem um plano gratuito genuíno para um único trabalho aberto, útil se você está contratando apenas uma pessoa. Os planos pagos começam em torno de $157 por mês. Você ultrapassa o nível gratuito em seu segundo trabalho.
Melhor para: uma função, sem orçamento. Compensação: plano gratuito limitado a um trabalho.
Nossa escolha para a maioria das equipes que estão deixando o Workable
Se você está deixando o Workable porque o preço subiu e os add-ons se acumulam, comece com o CurriculoATS. Ele é focado na tarefa que a maioria das equipes realmente precisa, triagem afiada de candidatos baseada em resultados reais, a um preço fixo com nada cobrado além disso. Novo em comparação de ferramentas? Leia o que é um ATS, ou compare os melhores ATS para startups e melhores ATS para pequenas empresas.
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Perguntas frequentes
Qual é a melhor alternativa ao Workable?
Para a maioria das equipes, o CurriculoATS é a melhor alternativa ao Workable: grátis para começar, depois um preço fixo de $100 por mês sem add-ons (atualmente $50 early-bird), e construído em torno de triagens de candidatos baseadas em resultados, em vez de ser um generalista tudo-em-um. Se você está escalando, Greenhouse e Ashby são as opções maiores.
Quanto custa o Workable em 2026?
Os planos do Workable custam cerca de $299, $599 e $719 por mês, dependendo do nível, e recursos como entrevistas em vídeo e avaliações são add-ons pagos em cima. Assim, o custo mensal real geralmente é mais alto do que o preço do plano principal.
Por que as equipes trocam o Workable?
Principalmente por preço e foco. O Workable se tornou mais caro, cobra a mais pelos add-ons e é um generalista cuja IA é adicionada em vez de ser central. Equipes que precisam principalmente de uma triagem forte muitas vezes preferem uma ferramenta focada com preço fixo.
Existe uma alternativa gratuita ao Workable?
Sim. O CurriculoATS tem um plano gratuito cobrindo 5 trabalhos abertos, 1.000 candidatos classificados pelo Impact Score e colaboração em equipe, sem limite de tempo. Breezy HR e Zoho Recruit também têm camadas gratuitas limitadas, embora Breezy limite você a um trabalho aberto.
Perder meu dados se eu deixar o Workable?
Não. A maioria das ferramentas modernas importa seus candidatos, trabalhos e etapas do pipeline diretamente, e o CurriculoATS suporta a importação dos seus dados, para que você mantenha seu histórico de contratações. A maioria das equipes termina a migração em menos de um dia.