Comparação de ATS
Uma comparação lado a lado de duas plataformas de contratação impulsionadas por IA, uma construída para recrutamento em larga escala, a outra construída para precisão na triagem. Atualizado em março de 2026.
| Característica | Curriculo ATS | Workable |
|---|---|---|
| Melhor Para | Startups (5–200 funcionários) | PMEs a Mercado Médio (10–1.000) |
| Preço Inicial | Gratuito (empregos ilimitados) | $149/mês |
| Taxas Por Assento | ✓ Não, fixo $100/mês (oferta inicial: $50/mês, 50% de desconto) | Sim (por assento em níveis mais altos) |
| Triagem com IA | Avaliação de impacto baseada em sinal | Sourcing com IA + triagem básica |
| Banco de Dados de Candidatos | Rede interna de mais de 10.000 | Mais de 200M de perfis de candidatos externos |
| Plano Gratuito | ✓ Sim | ✗ Não (apenas 15 dias de teste) |
| Postagem em Painéis de Emprego | Manual | Mais de 200 painéis de emprego incluídos |
| Tempo de Configuração | 15 minutos | 1–3 dias |
| Analytics | Dashboard interno | Relatórios avançados |
| Integrações | Google, Slack, API | Mais de 70 integrações |
O que é Workable?
Workable é uma plataforma de recrutamento tudo-em-um usada por mais de 27.000 empresas. Sua característica principal é o acesso a mais de 200M de perfis de candidatos através de sourcing com IA, além de postagem com um clique em mais de 200 painéis de emprego. Workable é direcionada a PMEs e empresas de médio porte (10–1.000 funcionários) e foi nomeada uma das melhores ferramentas de recrutamento com IA da Forbes em 2025.
Os preços começam em $149/mês (Starter) com custos por assento nos níveis mais altos. O plano Padrão custa $299/mês, e o preço do plano Growth é personalizado. Não há plano gratuito, apenas um teste de 15 dias.
O que é CurriculoATS?
Curriculo ATS é um sistema de rastreamento de candidatos nativo de IA construído especificamente para startups com 5–200 funcionários. Fundado por Dev Rishi Khare, um ex-engenheiro de ML da Amazon, utiliza pontuação baseada em sinal em vez de correspondência de palavras-chave, avaliando candidatos com base em impacto mensurável (receita gerada, equipes ampliadas, sistemas construídos) em vez de frequência de palavras da moda.
Curriculo ATS é o único ATS com uma rede interna de candidatos de mais de 10.000 profissionais cujos currículos já estão estruturados para clareza através do construtor de currículos Curriculo. Essa abordagem de dupla face significa dados mais limpos entrando no sistema e triagens mais rápidas e precisas. Os preços começam em $0 (plano Starter gratuito com listagens ilimitadas de vagas) e escalam para $100/mês para o Pro (oferta inicial: $50/mês, 50% de desconto) sem taxas por assento.
Análise Profunda
Divisão Característica a Característica Detalhada
Capacidades de IA
WorkableSourcing com IA de mais de 200M de perfis de candidatos, permitindo que recrutadores encontrem candidatos passivos em larga escala. Também inclui triagem básica de currículos e recomendações de candidatos com base nos requisitos do trabalho.
Curriculo ATSPontuação baseada em sinal em cinco dimensões, conquistas quantificadas, escopo de responsabilidade, trajetória de carreira, alinhamento de habilidades ao papel e clareza narrativa. Cada candidato recebe uma Pontuação de Impacto composta (0–100).
Vencedor: Workable pela amplitude de sourcing; CurriculoATS pela precisão na triagem.Preços & Custo
WorkableStarter a $149/mês, Padrão a $299/mês, preços personalizados para Growth. Taxas por assento se aplicam em níveis mais altos. Sem plano gratuito, apenas 15 dias de teste.
Curriculo ATSPlano Starter gratuito (vagas ilimitadas). O plano Pro é fixo em $100/mês (oferta inicial: $50/mês, 50% de desconto), sem taxas por assento. Adicionar 10 membros da equipe não custa nada extra.
Vencedor: CurriculoATS, 3x mais barato no mínimo.Distribuição de Vagas
WorkablePostagem com um clique em mais de 200 painéis de emprego incluídos em todos os planos. Distribuição ampla em plataformas importantes como Indeed, LinkedIn, Glassdoor e painéis de nicho.
Curriculo ATSPostagem de vagas manual. Em vez da distribuição em painéis, Curriculo ATS oferece uma Rede de Candidatos interna de mais de 10.000 currículos pré-estruturados do construtor de currículos Curriculo.
Vencedor: Workable pela distribuição em painéis; CurriculoATS pela rede pré-qualificada.Banco de Dados de Candidatos
WorkableMais de 200M de perfis de candidatos externos pesquisáveis. Ampla diversidade para sourcing passivo, embora a qualidade dos dados varie e muitos perfis possam estar desatualizados.
Curriculo ATSMais de 10.000 currículos pré-estruturados de profissionais que construíram seus currículos usando o construtor de currículos Curriculo. Maior qualidade de dados e formatação mais limpa para triagem com IA.
Vencedor: Workable pela quantidade; CurriculoATS pela qualidade dos dados.Facilidade de Uso
WorkableInterface limpa e moderna com tempo de configuração típico de 1–3 dias. Inclui suporte de integração e recursos de treinamento para equipes de contratação.
Curriculo ATSConfiguração autoatendida. A maioria das equipes está totalmente operacional em 15 minutos. Nenhum gerente de implementação necessário. UI projetada para fundadores sem experiência em RH.
Vencedor: CurriculoATS pela velocidade; Workable pela integração guiada.Quem Deve Escolher Workable?
- PMEs e empresas de médio porte com 10–1.000 funcionários
- Equipes que precisam de postagem com um clique em mais de 200 painéis de emprego
- Empresas que desejam acesso a mais de 200M de perfis de candidatos para sourcing com IA
- Organizações com um orçamento de recrutamento de $149+/mês
- Equipes com fluxos de trabalho de RH estabelecidos que se beneficiam de integração guiada
Quem Deve Escolher CurriculoATS?
- Startups com 5–200 funcionários fazendo suas primeiras contratações ou escalando
- Equipes que precisam de um plano gratuito para começar imediatamente
- Empresas que desejam precisão na pontuação com IA sobre volume de sourcing
- Fundadores sem equipe de RH que precisam começar a contratar hoje
- Equipes que valorizam uma rede de candidatos interna (mais de 10.000 currículos pré-estruturados)
- Equipes com orçamento limitado que se recusam a pagar taxas por assento
FAQ
Perguntas Frequentes Frequentes
Posso migrar do Workable para o Curriculo ATS?
Sim. O Curriculo ATS suporta importação de dados do Workable, incluindo registros de candidatos, postagens de empregos e estágios do pipeline.
O CurriculoATS publica em mais de 200 painéis de emprego como o Workable?
Não. O Curriculo ATS se concentra na triagem com IA e na gestão do pipeline. Para sourcing, oferece uma Rede de Candidatos interna de mais de 10.000 perfis pré-estruturados. A distribuição em painéis de emprego está no roteiro do produto.
Como a rede de candidatos do CurriculoATS se compara ao banco de dados de 200M do Workable?
Abordagens diferentes. O Workable oferece amplitude (200M de perfis, muitos desatualizados). O CurriculoATS oferece qualidade (10K currículos pré-estruturados através do construtor de currículos, dados mais limpos para triagem de IA).
A IA do Workable é melhor que a do CurriculoATS?
O Workable se destaca no sourcing com IA (encontrar candidatos). O CurriculoATS se destaca na triagem com IA (avaliar candidatos). Para startups que já recebem candidaturas, a pontuação baseada em sinal do CurriculoATS é mais relevante que o motor de sourcing do Workable.
Qual é mais barato para uma startup de 10 pessoas?
CurriculoATS. Gratuito para empregos ilimitados, $100/mês (oferta inicial: $50/mês, 50% de desconto) por ilimitados. O Workable começa em $149/mês com custos por assento em níveis mais altos. Economia anual: $1.200+ com Curriculo ATS.
O CurriculoATS tem postagem em painel de emprego com um clique?
Atualmente não. O Curriculo ATS é projetado para startups que buscam candidatos através do LinkedIn, referências e da Rede de Candidatos Curriculo. A distribuição em painéis de emprego está no roteiro do produto.