FOR RECRUITING WITH INTELLIGENCE

你的收件箱 是你的 ATS。

看看谁真正厉害。以及原因。

在你机构每天早晨开启的工具中运行。

Curriculo ATS功能:AI简历筛选,影响力评分,邮件申请,面试日历,适用于任何AI的MCP,AI面试官等。

评分机制

每份成绩单都随附 案件 它所产生的。

关键词工具统计简历中的单词数量。Curriculo阅读作品并撰写论点。

工作原理

六名特工。一条管道。

01

摄入

申请、简历和作品集链接汇聚到一个管道中,涵盖你所有已发布的渠道。

  • 董事会、推荐和直接
  • 简历和作品集解析
  • 每个角色一条管道
02

证据

它打开候选人实际构建的内容,并阅读作品本身,而不仅仅是简历上的声明。

  • 打开仓库和实时链接
  • 阅读作品,而非主张
  • 标记其无法验证的内容
03

得分

Curriculo ATS 根据职位对每位候选人进行 0 到 100 分的评分,并附有一份书面 AI 总结其匹配度。

  • 0到100分评分加上书面AI总结
  • 对所有人适用同一套标准
  • 每一步都可检查
04

决定

筛选候选人并推动人员发展,每项决定均附有相关证据。

  • 根据分数直接筛选出的候选名单
  • 与您的日历配合使用
  • 证据随呼叫一起

工作原理

六名特工。一条管道。

01

摄入

申请、简历和作品集链接汇聚到一个管道中,涵盖你所有已发布的渠道。

  • 董事会、推荐和直接
  • 简历和作品集解析
  • 每个角色一条管道
02

证据

它打开候选人实际构建的内容,并阅读作品本身,而不仅仅是简历上的声明。

  • 打开仓库和实时链接
  • 阅读作品,而非主张
  • 标记其无法验证的内容
03

得分

Curriculo ATS 根据职位对每位候选人进行 0 到 100 分的评分,并附有一份书面 AI 总结其匹配度。

  • 0到100分评分加上书面AI总结
  • 对所有人适用同一套标准
  • 每一步都可检查
04

决定

筛选候选人并推动人员发展,每项决定均附有相关证据。

  • 根据分数直接筛选出的候选名单
  • 与您的日历配合使用
  • 证据随呼叫一起

特工

他们经过 雇佣 along.

ATS 软件整合应用程序,协助团队审查候选人并跟踪招聘流程。Curriculo ATS 根据职位要求对每位候选人进行 0 至 100 分的评分,并提供书面 AI 总结。此外,还包含电子邮件、日历、每日简报和简历筛选等智能代理。入门版永久免费。

我们的解决方案

下一代 ATS。 证据 first.

基于结果的招聘,包括影响力评分、电子邮件排名、WhatsApp、滴注以及 MCP。专业版每月50美元起,固定价格。无席位费。

可信的

招聘桌上值得信赖的

在 G2 和 Capterra 上获得好评,并被那些已经凭借附带理由取得佳绩的团队所使用。

  • NirogGyan
  • Nickelfox
  • ProxLabs
  • SP Pope
  • SSIQ
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FAQ

常见问题

Curriculo ATS 是一款原生支持 AI 的招聘管理系统,专为基于证据进行招聘的团队设计。Curriculo ATS 根据职位对每位候选人进行0到100分的评分,并附上一份关于匹配度的AI总结。

它根据结果评分,而不是关键词。定价固定,无按席位收费。代理从您已使用的 AI 经过 Curriculo ATS、MCP 运行。

每份简历都会根据量化影响力、过往职责范围以及职业轨迹,从0到100进行评分。数字参数位于文件上。

是的。Starter 版本永久免费,提供无限职位发布名额,每年可获取 100 名根据 Impact Score 排名的候选人。无需信用卡。

不。Pro 版价格为每月 100 美元(早鸟价每月 50 美元),可提供 10,000 名排名靠前的候选人。无论您拥有两名还是二十名招聘经理,费用均保持不变。

是的。Curriculo ATS MCP 与任何 AI 或 MCP 客户端(包括 Claude、ChatGPT、Gemini、Cursor 及其他型号)兼容。

数据在静态和传输过程中均经过加密。访问权限基于角色。您可以随时请求删除,已取消的账户将在30天后被清除。

大约15分钟。发布职位后,排名靠前的候选人开始陆续入职。没有实施项目,也没有入职培训会议。

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