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AI Candidate Scoring: Skills-Based Hiring for Startups

Stop drowning in resumes. AI scores every candidate by what they built: not keywords. 0-100 with full reasoning. Free plan, $100/mo Pro (early bird $50).

现在测试版 · 加入200+创始人

StopDrowninginResumes.Hire Your Next A-PlayerThisWeek.

AI根据每位候选人实际构建的内容进行评分 — 不看关键词,不看流行词。针对初创企业创始人的技能基础招聘。15分钟内上线。

免费发布您的第一个职位 查看实时演示

由创始人主导

永久免费发布无限职位

90秒内设置

app.curriculoats.com/inbox

申请人收件箱

5 新

AI评分

SC

Sarah Chen

成长负责人 @ Brightloop

94/100

MR

Marcus Rivera

工程经理 @ Northwind

87/100

PN

Priya Nair

项目经理 @ Quillstack

76/100

TB

Tom Brauer

销售总监 @ Pinegrove

61/100

AK

Aisha Kamau

设计师 @ Tideform

42/100

按AI适配评分排名

查看所有23个 →

87

最佳匹配

AI信心:高

面试已安排!

受到雄心勃勃的初创团队信任

B

Brightloop

N

Northwind

Q

Quillstack

P

Pinegrove

T

Tideform

H

Helmwise

O

Orbital Co

K

Klarbit

产品演示

查看Curriculo ATS的实际运作

观看创始人如何在不到15分钟的时间内从工作发布进入排名的面试准备候选名单。

youtube.com/watch?v=1sBRXjl3aLY

Curriculo ATS演示视频缩略图

观看3分钟产品演示

无需信用卡

实时产品 — 不是模型

符合SOC 2标准

运作原理

候选人直接在他们已登录的地方申请。

电子邮件 — AI处理其余的。您只需招聘。

01

候选人申请

申请人通过电子邮件发送简历 — 无需门户,无需表单。

Gmail

02

AI处理一切

每份简历都被解析、评分和排名,即时 — 基于技能,而非关键词。

03

招聘者审核

所有候选人都会进入您的整洁仪表板,经过排名并准备面试。

零门户。零摩擦。候选人申请仅需几秒 — 您小时内完成招聘。

免费试用

问题

您不是招聘官。您是创始人。

200

200份未读申请。

15小时

每周花费15小时阅读简历。

$117K

每年浪费的您价值$117K的时间。

3天

3天 — 当您最佳的候选人接受了其他提议。

Re: 申请 - 软件工程师新

Re: Re: Re: 申请新

紧急: 跟进我的简历

我申请的角色的申请

再次确认 (第3次)

简历附加 (更新版)

感谢您考虑我的...

我的LinkedIn上也提到了...

+187份未读

破损招聘的总隐性成本:$162,000/年。

解决方案

如果AI可以阅读候选人实际构建的内容会怎样?

0–100分的全面推理 — 没有黑盒。

他们生成的收入

量化的结果,而不是工作职责

他们扩展的团队

来自叙述的领导信号

他们提交的系统

真实的可交付成果,真正的影响

他们解决的问题

深度评分的推理质量

MR

Marcus Rivera

增长负责人 · 8年经验

87

/ 100

AI推理

在18个月内生成$2.4M年经常性收入(ARR)

带领12人工程团队实现3倍扩展

构建每天服务50K活跃用户的机器学习管道

推动客户流失率降低40%

检测的技能

增长策略SQLA/B测试GTMPythonPLG

运作原理

15分钟内上线。无实施经理。

1

发布职位

(90秒)

描述角色。我们的AI自动生成针对您阶段成功所需的技能规则。

2

AI评分候选人

自动

每位申请人获得0–100的分数,并有完整书面推理 — 按照真实技能排名,而非关键词堆砌。

3

面试最佳候选人

无需表格

一键安排,自动提醒,流程自动化。专注于人,而非行政工作。

免费开始 — 无需信用卡

功能

您所需的一切。没有多余的。

核心功能

AI技能基础评分

每位候选人都有0–100评分和完整推理

候选人评分

A

Alex Kim

91

S

Sam Patel

74

J

Jordan Lee

48

生产力

Gmail风格的收件箱

按适配性自动排序。标记、标签和像电子邮件一样进行批量操作

收件箱 · 23名候选人AI排序

最佳匹配

强适配

可能

跳过

流程自动化

自动电子邮件,自动安排,让候选人通过各个阶段

面试安排

Google日历同步,自助预订链接,自动提醒

招聘门户

带有您徽标和颜色的品牌职位页面。立即上线

定价

Greenhouse每年收取$12K的ATS。

Greenhouse

Ashby

Workable

CurriculoATS

年费

$12,000/年

$6,000/年

$4,800/年

$0起始

每席费用

$240/席

$120/席

$99/席

免费

设置时间

2-4周

1-2周

3-5天

15分钟

AI评分类型

关键词匹配

基本过滤

关键词+规则

深度推理AI

入门版

$0

/月永久

免费开始

最受欢迎

专业版

$50

/月 · 固定价格

今天免费开始

企业版

定制

与销售团队联系

如果它不能为您节省10个小时,您将不需支付任何费用。

我们对您会喜欢它的信心十足,甚至将我们投入其中。

无需信用卡。 开始使用入门版永久免费。随时升级到专业版。随时一键取消。

无合同,无取消费用。 随时升级或降级立即生效。所有更改均按比例计费。

开始无风险

CurriculoATS创始人肖像

创始人

CurriculoATS

我们的故事

由一位看到了招聘缺陷的创始人构建。

多年来,我目睹了聪明的工程师因为使用了“领导”而不是“管理”而被ATS系统拒绝。系统在优化关键词,而不是人。

在离开后,我创建了一家公司,每周花费15小时阅读简历 — 从另一面看到了同样的破裂系统。因此我构建了我希望存在的工具。

“我亲自为每位早期用户提供入职支持。直接预约与我交流。”

LinkedIn 给我发邮件

常见问题

有问题吗?我们有答案。

这是一个真实的产品还是一个副项目?+

CurriculoATS是一个全职项目,由曾经面临您困境的操作者和工程师支持。我们不是一个周末项目 — 我们在生产中,为真实客户服务,每周都有路线图更新。

AI评分与关键词匹配有什么不同?+

关键词匹配检查“Python”出现3次。我们的AI会阅读候选人实际完成的工作 — 生成的收入、领导的团队规模、提交的系统 — 并以一种优秀招聘经理的方式推理适配性。它会写出一段完整的解释评分。

我可以导入现有候选人吗?+

可以!我们支持CSV导入、LinkedIn个人资料导入,以及从Greenhouse、Ashby、Workable和Lever的一键迁移。您的数据归您所有。

设置需要多长时间?+

15分钟,确实如此。发布您的第一个职位,设定评分标准,您的品牌招聘页面将立即上线。无需入职电话,无需实施经理,无需“我们将安排一个启动”。

入门计划有什么诀窍?+

没有。入门计划对于刚起步的创始人永远是免费的 — 五个有效职位、1,000名按影响力评分排名的候选人、基本候选人跟踪和AI简历筛选。当您需要扩展时,升级到专业版仅需$100/月(早鸟价$50/月)。无需信用卡。

如果我只有几个申请人怎么办?+

更好。我们的AI仍然会对每位候选人进行评分和推理,为您节省数小时阅读简历的时间。此外,您还可以跟踪流程、安排面试,并拥有专业的招聘页面 — 即使在免费计划中。

准备更聪明地招聘了吗?

您的下一个A-玩家已经在您的收件箱中。让AI找到他们。

加入200+已经重新获得时间并使用基于技能的AI招聘A-玩家的创始人。

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