ATS 比较
为早期招聘团队打造。符合 GDPR 要求。开始使用无需信用卡。由前亚马逊机器学习工程师构建。更新于 2026 年 6 月。
| 功能 | Curriculo ATS | Breezy HR |
|---|---|---|
| 最佳适用对象 | 初创企业，5 至 200 名员工 | 中小企业和创始人，5 至 200 名员工 |
| 起始价格 | $100/月 Pro（早鸟价 $50/月）（早鸟价，50% 折扣 $100） | $157/月年付（$189 每月） |
| 免费方案 | ✓ 无限职位发布，1,000 名候选人按影响分数排名，终身免费 | 1 个活跃职位，候选人保存 30 天 |
| 每席费用 | ✓ 无，团队席位无限制 | 无，用户无限制 |
| 人工智能筛选 | 内置影响评分（0 至 100），基于信号 | 付费附加项，价格从 $30/100,000 积分起 |
| 设置时间 | 15 分钟 | 快速学习，没有明确数字 |
| 内置视频 | ✗ 不内置 | ✓ 包括单向和直播视频 |
| 集成 | 谷歌、Slack、API、10,000+ 名候选人网络 | 50+ 个招聘网站、HRIS、Zapier、SSO |
什么是 Breezy HR?
Breezy HR 是一种可视化的、拖放式的申请者追踪系统，以其看板管道和低学习曲线而闻名。它发布到 50+ 个招聘网站，通过 Zoom、Meet 和 Teams 提供单向和直播视频面试，并带有品牌化的职业网站、评分卡和 20 多种语言的简历解析。合规性方面（GDPR、EEOC 和 OFCCP）的要求一开始就已经满足。
定价为固定费用，没有每席费用。免费的 Bootstrap 方案涵盖 一个活跃职位，候选人保存 30 天。无限职位的起始价格为 $157/月（年付），或每月 $189。名为“Breezy Intelligence”的人工智能层是 付费附加项，价格从 $30 每 100,000 积分起，而不是包含在付费计划中的功能。评论者指出 轻量级报告和分析 是该产品最薄弱的地方。
什么是 CurriculoATS?
Curriculo ATS 是一款面向招聘者的、人工智能原生的申请者追踪系统，为 5 至 200 名员工的初创企业而打造。由前亚马逊机器学习工程师 Dev Rishi Khare 于 2024 年在纽约布鲁克林创立，使用基于信号的影响评分在 0 至 100 的范围内对候选人进行评分，而不是使用关键词匹配。评分依据可量化的成就、范围和轨迹等可测量信号进行评估，而不是简单地计算流行词。
免费起步计划包括无限职位发布和 1,000 名候选人按影响评分排名，终身免费，无需信用卡。Pro 版正常售价为 $100/月，目前早鸟价为 $50/月，包含无限职位、无限团队席位，无每席费用。设置大约需要 15 分钟，并且内置 10,000 名候选人的网络为小团队提供了可利用的资源，而无需外部资源工具。
深入分析
逐项功能 拆解
定价 & 成本
Breezy HRBreezy HR 维持平价，所有付费计划上均提供无限用户，这对发展中的团队来说是公正的。但是入门的价格很高：无限职位发布的起始价格为 $157/月（年付），而人工智能附加项会在此基础上另外收费，包括可选的 SMS 和 Onboard 费用。
Curriculo ATSCurriculo ATS 免费起步，提供无限职位，之后以早鸟价格 $50/月 解锁 10,000 名候选人（正常价 $100）。这两种工具都避免了每席费用，因此增加团队成员在任何一方都不会产生额外成本。
获胜者：Curriculo ATS，因为无限职位的成本大约是 Breezy 入门计划的三分之一，并且人工智能已经包括在内。人工智能 筛选
Breezy HRBreezy 的“Breezy Intelligence”提供申请者洞察、候选人匹配评分、人工智能简历检测和电子邮件验证。它非常强大，但它仅作为付费附加项提供，并不包含在标准付费计划中。
Curriculo ATSCurriculo ATS 在每个计划中都包含影响评分，包括免费的那一款。它是基于信号而不是基于关键词，因此，候选人的评分反映了他们实际做的工作，而不是他们重复了多少职位描述中的术语。
获胜者：Curriculo ATS，因为其内置、基于信号的评分且无需额外附加功能。视频 & 协作
Breezy HR这是 Breezy 的强项。它原生支持单向和直播视频，加上强大的阶段性操作自动化，评分卡和高级阶段的面试指南。如需依赖视频筛选的团队，这确实是一个优势。
Curriculo ATSCurriculo ATS 不包括内置视频。它专注于筛选和管道，依赖 Google 日历进行调度。如果视频面试是您招聘的核心，Breezy 原生支持，而 Curriculo 则不具备。
获胜者：Breezy HR，显然因其内置的视频和协作工具。易于 设置
Breezy HRBreezy 被广泛描述为直观、几乎无需培训，其看板比喻几乎对任何人都很熟悉。评论者确实指出，一旦接触到更高级的自动化和报告功能，学习曲线会有所增加。
Curriculo ATSCurriculo ATS 为非人力资源创始人而建，大约在 15 分钟内完成自助设置，无需实施经理。两者设置速度都很快，诚实的评价是，Breezy 在日常可用性上的精致设计确实很难超越。
获胜者：Breezy HR，因其更轻松的入职流程以及更成熟、精细的界面。谁应该选择 Breezy HR?
- 那些大量通过视频面试并希望内置单向和直播录制的团队
- 那些在多个渠道招聘并看重50+ 个招聘网站的招聘者
- 需要一种工具，让整个团队几乎无需培训即可上手的任何人
- 愿意为无限职位支付$157/月及以上 的公司
- 希望合规（GDPR、EEOC、OFCCP）默认处理的买家
谁应该选择 CurriculoATS?
- 正在进行首次招聘的种子轮至 A 轮初创企业
- 希望内置人工智能候选人评分，而不是作为附加项出售的团队
- 需要一个同时容纳多个工作的免费计划的创始人
- 希望无限职位发布且不需支付 $150+/月入门费用的公司
- 希望使用基于信号的评分而不是关键词匹配的招聘者
常见问题
常见 问题
对于小型初创企业而言，Curriculo ATS 和 Breezy HR 哪个更好？
两者针对 5 到 200 名员工的团队。如果视频面试和广泛的招聘网站发布是您招聘的核心，Breezy 更好；如果您希望内置人工智能评分、无限职位发布的免费计划，Curriculo ATS 更佳。没有绝对的优劣。
Breezy HR 含有人工智能筛选吗？
在其标准计划中没有。Breezy 的人工智能功能“Breezy Intelligence”是从 $30 每 100,000 积分起的付费附加项。Curriculo ATS 在每个计划中均包含基于信号的影响评分，包括免费的那一款。
免费计划如何比较？
Breezy 的免费 Bootstrap 计划涵盖一个活跃职位，候选人保存 30 天。Curriculo ATS 的免费起步计划涵盖无限职位发布和 1,000 名候选人按影响评分排名，终身免费，无需信用卡。
Curriculo ATS 是否像 Breezy 一样提供内置视频面试？
没有。Breezy 原生包括单向和直播视频。Curriculo ATS 专注于人工智能筛选和管道，使用 Google 日历进行调度，因此如果原生视频是必须的，Breezy 在这一点上胜出。
哪个在无限职位发布方面更便宜？
Curriculo ATS。Pro 版无限职位在早鸟价格下为 $50/月（正常价 $100）。Breezy 的无限职位发布起价为$157/月年付，并且人工智能是单独的附加项。两者都避免了每席费用。