ATS对比
两个招聘平台的并排对比，一个是带付费招聘市场的免费ATS，一个是以AI筛选为先的平价定价。更新于2026年6月。
| 功能 | Curriculo ATS | Dover |
|---|---|---|
| 最佳适用对象 | 希望拥有强大内部AI筛选的初创公司（5-200人） | 希望免费跟踪并外包招聘的初创公司（1-250人） |
| 起始价格 | 早鸟价$50/月（常规$100/月） | 免费ATS；招聘人员收费$75-125/小时 |
| 免费计划 | 无限职位列表，按影响评分/职位排名的1,000名候选人，终身免费 | 无限职位和席位，永久 |
| 每位座位费用 | ✓ 无，团队席位无限 | ✓ ATS上无费用 |
| AI筛选 | 影响评分0–100，基于信号 | AI候选人排序，招聘人员评定为基本 |
| 设置时间 | 约15分钟 | 不到5分钟加上入职电话 |
| 人力招聘服务 | ✗ 没有 | ✓ 是的，按比例招聘市场 |
| 简历语言 | 多种语言 | 仅限英语 |
什么是 Dover?
Dover是一个YC支持的招聘平台，将免费申请者跟踪系统与付费人力招聘市场结合在一起。免费的ATS提供无限职位，无限席位，AI候选人排序，以及与75到100多个招聘网站的连接，针对符合条件的初创公司提供一对一的入职服务。它在Gmail和Google Workspace上运行，并与Slack和日历集成，因此已经在Google内部的团队可以快速入手。
盈利来自市场。当您需要人力进行招聘或筛选时，Dover将您与按小时自定费率的招聘人员连接，大约为$75到$125每小时，而且没有安置费用。每次招聘的总成本根据角色差异很大。客户包括OpenSea、WorkOS和Scale。免费的软件是前门；招聘人员的小时费用是商业模式。
什么是 CurriculoATS，它与Dover有何不同？
Curriculo ATS是一个招聘方、AI原生的申请者跟踪系统，专为员工在5到200人之间的初创公司和成长型企业设计。免费的入门计划为您提供无限职位列表和1,000名按影响评分排名的候选人，终身免费，无需信用卡。专业计划每月$100，或当前早鸟价格每月$50，解锁无限职位和无限团队席位且无每席费用。
核心理念是基于信号的评分。与关键词匹配不同，Curriculo ATS根据每位申请人和角色的匹配度返回从0到100的影响评分，因此最强的候选人首先浮现，而无需手动筛选。设置约需15分钟，并有超过10,000名候选人网络可供选择。它由创始人Dev Rishi Khare建立，他是一位前亚马逊机器学习工程师，成立于2024年，位于纽约布鲁克林。
深入分析
Dover与CurriculoATS：逐项功能 分析
免费计划和 定价模型
DoverDover的免费ATS在职位和席位无限的情况下，真是永久免费的，如果您担心原始容量，这很难被超越。不同之处在于您后期需要支付的费用：Dover通过招聘人员的小时费用来获利，因此重度招聘可能会导致每次招聘费用高昂。
Curriculo ATSCurriculo ATS将免费层限于无限职位列表，之后收取固定的软件费用。因此，不管您添加多少席位或职位，费用始终保持不变。
赢家：Dover，因为无限免费职位。如果您的预算为零且有多个空缺职位，这里没有任何可以匹敌。AI筛选 深度
Dover这是最明显的对比。Dover提供AI候选人排序和外联，但招聘人员则描述其简历筛选为基本，并且仅解析英语简历。
Curriculo ATSCurriculo ATS围绕其影响评分引擎构建，该引擎根据角色匹配信号将每位申请人评分为0到100，而它支持多种语言的简历解析。
赢家：Curriculo ATS，在筛选深度和语言覆盖方面。寻源和 招聘人员支持
DoverDover的优势在这里显现。其跨LinkedIn、GitHub和公共数据的AI寻源和自动外联即使在免费计划中也很稳健，而按比例招聘市场使您可以按需将困难角色交给真实的人。
Curriculo ATSCurriculo ATS为您提供一个超过10,000名候选人的网络，但不提供人力招聘小时；它是软件，不是人员配置服务。
赢家：Dover，获得按需人力招聘人员访问。设置和 技术栈适用性
Dover两个工具都能快速启动。Dover在不到五分钟内上线，带有入职电话，但它强烈依赖于Google Workspace，所以不使用Google的团队会感到摩擦。
Curriculo ATSCurriculo ATS在大约15分钟内完成设置，而无需依赖，因此不使用Google的团队在其技术栈上具有更多灵活性。
赢家：平局。Dover在起步时更快；Curriculo ATS在技术栈上更灵活。谁应该选择 Dover?
- 您有许多空缺职位，并希望使用没有职位上限的免费ATS
- 您希望按小时租用招聘人员，而不是雇佣内部招聘人员
- 您的团队已经在Google Workspace中工作
- 您的候选人和简历是讲英语的
- 您重视精美的低摩擦用户界面，并希望在几分钟内上线
谁应该选择 CurriculoATS 而不是Dover?
- 您希望软件本身优先为候选人评分，而不是人为操作
- 您需要招聘多种语言的候选人
- 您希望有可预测的固定定价，而不是按招聘人员计费
- 您经营的企业人数在5到200之间，并需要免费层上深度而非原始职位数量
- 您不是依赖Google Workspace，并希望提高技术栈的灵活性
常见问题
常见 问题
Dover的ATS真的免费吗？
是的。Dover的申请者跟踪系统永久免费，提供无限职位和席位，而不是试用。Dover从其单独的收费招聘人员市场获得收入，招聘人员的收费大约为$75到$125每小时。
Dover的每次招聘成本是多少？
没有固定的软件费用。成本取决于您购买多少招聘人员时间，因为招聘人员设定自己的小时费率，每次招聘的总费用因角色而异。如果您只是使用免费的ATS并自己进行招聘，则软件本身没有任何费用。
Dover会筛选非英语的简历吗？
不会。Dover的简历解析是仅限英语。Curriculo ATS支持多种语言的处理，这在您进行国际招聘时非常重要。
Dover的AI筛选效果如何？
Dover提供AI候选人排序，但招聘人员描述其简历筛选为基本。Curriculo ATS则通过基于信号的影响评分引导，评估申请人在0到100的范围内与角色的匹配度，这是两个中的更深层筛选。
我需要Google Workspace才能使用Dover吗？
实际上，需要。Dover是围绕Gmail和Google Workspace构建的，不使用Google的团队会感到限制。Curriculo ATS不需要Google Workspace。