CurriculoCurriculo

ATS特性

CurriculoATS功能,AI简历筛选,影响评分,候选人网络,招聘分析,管道管理和工作流程集成,适用于初创企业。

核心平台

五大支柱:更智能的招聘

AI简历筛选与候选人排名

我们的简历筛选AI优先考虑可测量的影响和相关经验,而不是关键词密度。它评估候选人实际完成的工作、产生的收入、扩展的团队和建立的系统,而不仅仅是匹配流行词。使用基于信号的排名的创业公司报告称,筛选50多个申请者的时间不到20分钟,而手动审查则需2个小时以上。

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简历解析AI与影响评分

每份简历会自动解析并在三个维度上评分:角色匹配度、可测量结果和上下文相关性。影响评分引擎浮现出那些推动实际结果的候选人,而不是简单列出职责的人。

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Curriculo候选人网络

利用一个不断增长的、拥有10,000多名专业人士的池子,他们的简历已经通过Curriculo简历生成器进行了结构化清晰优化。因为候选人首先在我们的平台上优化他们的简历,所以您的ATS接收到更干净、可解析性更强的数据。

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招聘分析仪表板

通过实时招聘分析监控招聘管道的每个阶段。跟踪筛选所需时间、候选人质量分布、筛选瓶颈和录用接受率。

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连接的工作流程集成

将CurriculoATS与您的团队已经使用的工具连接,包括Google Workspace、Slack和流行的人力资源平台。我们的API优先架构意味着您可以将候选人数据推送到您的HRIS中。

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完整功能列表

您所需的所有功能来优质招聘

设计了十三个模块,以适应初创公司实际招聘的过程,从首次申请到签署Offer。

申请者管理

集中候选人档案,包含活动时间线、笔记和团队反馈,尽在一目了然。

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职位管理

通过结构化的收集表单和审批工作流,在各渠道创建、发布和管理职位列表。

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管道

可视化看板管道,支持拖放阶段,可按角色自定义,以匹配您的招聘工作流程。

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自动化

用于阶段转换、拒绝邮件、团队通知和评分更新的触发规则。

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面试

自助安排链接、日历同步、结构化评分卡和面试官分配,一键完成。

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电子邮件收件箱

统一的候选人沟通工具,包括模板、大规模操作和线程跟踪。

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AI搜索

通过自然语言在候选人数据库中进行语义匹配、即时结果的搜索。

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候选人导入

通过CSV、LinkedIn或直接上传简历批量导入候选人,并自动去重。

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分析仪表板

实时招聘指标,包括填补时间、来源有效性、管道速度和招聘质量。

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职业门户

品牌化的职业页面,可嵌入到您的网站中,带有实时职位列表和一键申请。

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团队协作

基于角色的权限、@提及、共享评估和招聘经理仪表板,实现一致决策。

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计费

透明的统一定价,没有按座位收费。可以在一个面板上管理您的订阅、发票和使用情况。

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移动用户界面

从任何设备上审核候选人、推进管道阶段并留下反馈,响应式移动界面。

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我们的比较

CurriculoATS与竞争对手

对比与初创招聘团队最重要的功能。

特性Curriculo ATSGreenhouseLeverWorkable
起始价格免费~$15K+/年~$3,500+/年$149/月
免费计划✓ 是(无限职位)✗ 否✗ 否✗ 否
按座位收费✗ 否,$100/月($50/月早鸟)✓ 是✓ 是✓ 是
AI简历筛选基于信号的评分关键词匹配基础AI匹配AI筛选
影响评分✓ 内置(0-100)✗ 否✗ 否✗ 否
候选人网络✓ 10,000+✗ 否✗ 否200M+(外部)
管道自动化✓ 内置✓ 高级✓ 高级✓ 基础
分析内置仪表板高级高级高级
集成Google, Slack, API400+200+70+
设置时间15分钟2-4周1-2周1-3天

常见问题

常见的问题

CurriculoATS与传统ATS有什么不同?

传统系统通过关键词匹配来筛选候选人。CurriculoATS使用基于信号的AI,评估可测量的影响、产生的收入、扩展的团队、发货的项目,因此您会看到谁实际上交付了结果,而不是谁填充了最多的流行词。

影响评分如何运作?

每份解析的简历在三个维度上评分:角色匹配度、可测量结果和上下文相关性。该引擎给出0-100的分数,显示具有可证明结果的候选人,使时间缩短至短名单最多降低80%。

我可以在免费计划上使用所有13个功能吗?

免费计划包含核心功能、申请者管理、管道、AI筛选和候选人网络,以及无限的职位列表。专业计划($50/月,无座位费用)包括无限职位、自动化、分析和集成。

有哪些集成可用?

CurriculoATS可以与Google Workspace、Slack以及多种流行的人力资源平台直接连接。我们的API优先架构允许您将候选人数据推送到您的HRIS或团队使用的任何自定义工具中。

候选人网络如何惠及我的招聘?

超过10,000名专业人士已经通过Curriculo简历生成器结构化了他们的简历。当他们申请时,您的ATS接收到更干净、可解析性更强的数据,这意味着更准确的AI筛选和更少的手动审查。

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