2026 年初创企业最佳 20 种 Greenhouse 替代方案

ATS 指南

Greenhouse 是企业标准，但以每年 15,000 美元以上的费用和按席位收费，不适合初创公司。以下是按价格、人工智能能力和初创公司友好性排名的 20 个替代方案。更新于 2026 年 3 月。

费用计算

Greenhouse 与 Curriculo: 真实年费用

Greenhouse 不公开价格，因此以下数字是根据公共评论和共享报价的估算。您自己的报价可能会有所不同。Curriculo 的价格是公开和固定的。

这里是这些数字背后的细分。根据公共评论，Greenhouse 的定价大约为每年 $6,500 的基础平台费用加大约 $240 每个席位。一个 5 个席位的团队大约为每年 $7,700。更大的团队在座位、附加功能和续订叠加后，通常会达到每年 $15,000 到 $25,000。

Curriculo 的免费入门计划不收取费用，涵盖无限的职位发布，按影响评分排名的 1,000 个候选人，以及无限的团队成员。专业版为每月 $100，提前注册价格为每月 $50，无论团队规模多大，每年费用在 $0 到 $1,200 之间。没有按席位费用和实施费用。

简而言之：Greenhouse 的年费用通常在 $7,700 到 $25,000 之间，而 Curriculo 的费用则在 $0 到 $1,200 之间，适用于相同的团队。

一览

Top 10 Greenhouse 替代方案

快速比较最受欢迎的 Greenhouse 替代方案，适用于初创公司和中小企业。

详细评测

所有 20 种 Greenhouse 替代方案评测

每个平台根据定价、AI 能力、设置时间和初创公司适配性进行评估。

#1Curriculo ATS，初创企业最佳整体选择

Curriculo ATS 是一个专为拥有 5-200 名员工的初创企业构建的 AI 原生申请跟踪系统。与 Greenhouse 的关键词匹配不同，它采用基于信号的评分，依据可衡量的影响、产生的收入、扩展的团队和构建的系统来评估候选人，为每位申请者提供一个复合影响评分（0-100）。

突出的特点是内置的 10,000+ 个专业人士候选人网络，他们的简历是通过 Curriculo 简历生成器预先结构化的，为 AI 筛选提供更干净的数据。免费入门计划包括无限的职位发布和完整的 AI 筛选，而专业版则无按席位费用，收费为每月 $100（提前注册 $50/月），大大低于 Greenhouse 的 $15,000+ 年费用。

定价免费（无限职位） / $100/月 专业版（提前注册 $50/月）最佳适用对象初创企业 5-200 名员工关键特征基于信号的 AI 评分 + 10,000 名候选人网络局限性相比企业 ATS 平台的集成较少查看 CurriculoATS →

#2Ashby，最佳数据驱动型初创公司

Ashby 很快成为数据驱动初创公司的分析优先 ATS。其现代用户界面让人感觉像是由产品团队而非人力资源供应商设计，其报告能力真正是业内最佳，您可以不需升级到更高的级别即可获得流程速度、来源投资回报率和多样性指标。

可惜的是价格。每月约 $300 的 Ashby 处在一个尴尬的中间地带，对种子阶段的初创公司来说价格过高，但相对 Greenhouse 还要便宜。它最适合拥有 20-500 名员工的 A/B 轮公司，他们已经超越电子表格招聘，但又不需要企业工具。

定价约 $300/月最佳适用对象数据驱动的初创企业 20-500名员工关键特征业内最佳招聘分析局限性没有免费计划；对初期阶段较贵Curriculo ATS vs Ashby →

#3Lever，最佳 CRM + ATS 混合体

Lever（现为 Employ Inc. 的一部分）将完整的 CRM 与其 ATS 结合，为依赖候选人维护活动和长期关系构建的公司提供了最强的选择。如果您的招聘策略涉及寻找被动候选人并在数月内保持联系，Lever 的维护序列和自动触点非常优秀。

Lever 还提供强大的多元化、平等与包容性分析和结构化面试工具，反映了 Greenhouse 核心优势的某些方面。起价约 $3,500/年，虽然比 Greenhouse 便宜，但仍然针对拥有 100-500 名员工的中型市场公司。没有免费计划可用。

定价约 $3,500/年最佳适用对象中型市场 100-500 名员工关键特征 CRM + 维护活动 + 多元化、平等与包容性工具局限性没有免费层；学习曲线陡峭Curriculo ATS vs Lever →

#4Workable，最佳 AI 驱动的资源搜寻

Workable 的亮点是其 AI 资源引擎，支持超过 2 亿候选人资料的数据库。当您发布职位时，Workable 可以自动从其数据库中提取相关候选人，实质上为您提供了一个资源工具和 ATS。在吸引入境申请者方面遇到困难的公司，这确实是一个明显的区别。

以每月 $149 开始，Workable 主要面向拥有 10-1,000 名员工的中小企业。其界面简洁且设计良好，还包括视频面试、报价管理和入职功能。主要缺点是没有免费计划，只有 15 天的试用期，并且 AI 资源的质量因角色类型和地理位置而异。

定价 $149/月及起最佳适用对象中小企业 10-1,000 名员工关键特征超过 2 亿候选人数据库与 AI 源搜局限性没有免费计划；AI 资源根据地理位置而异Curriculo ATS vs Workable →

#5Manatal，最佳机构与多板块发布

Manatal 是一个 AI 驱动的 ATS，在多渠道职位分发方面表现出色，连接到全球超过 2,500 个工作板。它的 AI 候选人匹配会自动评分申请者，并利用 LinkedIn 和社交媒体的数据丰富其资料。以每月 $15/用户起，它是提供真正 AI 能力的最具性价比的选择之一。

由于其客户管理功能和白标职业页面，Manatal 在招聘机构中特别受欢迎。对于内部团队来说，它适合需要集中管理并在许多渠道发布的中小企业。尽管随着团队的增长，按用户定价模式可能会变得昂贵。

定价 $15/用户/月最佳适用对象机构和中小企业关键特征超过 2,500 个工作板 + AI 匹配局限性按用户定价累积；没有免费计划Curriculo ATS vs Manatal →

#6JazzHR，小型企业预算最佳 ATS

JazzHR 是小型企业在超过电子表格时会选择的简单 ATS，适合员工少于 50 人的情况。以每月 $75 的价格，它提供职位发布、候选人追踪、面试安排和基本报告。高阶计划解锁无限活跃职位。

该平台在设计或 AI 功能方面不会给任何人留下深刻印象，它基本、功能齐全且经济实惠。这正是 JazzHR 的意义。它适合需要结构化招聘流程的企业，而没有 Greenhouse 等平台的复杂性（或成本）。

定价 $75/月最佳适用对象员工少于 50 名的小型企业关键特征高阶计划无限职位经济实惠局限性基本 UI；AI 功能有限

#7Zoho Recruit，最佳 Zoho 生态系统用户

Zoho Recruit 提供 1 个活跃职位发布的免费计划，使其成为少数真正免费的 ATS 选择之一。如果您的公司已经使用 Zoho CRM、Zoho People 或其他 Zoho 应用程序，Recruit 可以无缝集成，并跨人力资源、销售和运营共享数据，而无需第三方连接器。

免费计划确实有限（1 个活跃职位，基本功能），但是起价 $25/用户/月 的付费计划则具有竞争力。Zoho Recruit 的深度无法与 Greenhouse 匹敌，但对于已投资于 Zoho 生态系统的中小企业来说，这是一个合适的选择。

定价免费（1 个职位） / $25/用户/月+最佳适用对象使用 Zoho 生态系统的中小企业关键特征原生 Zoho CRM/H人力资源集成局限性免费计划非常有限；按用户定价

#8BambooHR，最佳全能 HR + ATS

BambooHR 主要是一个 HR 平台（薪资、福利、休假、员工记录），内置 ATS 模块。如果您需要 HR 管理和申请跟踪的单一工具，BambooHR 消除了管理两个独立系统的需要。大约 $99/月的费用在整体价值上是非常划算的。

ATS 组件是功能性的，但不是其主要优势。您可以进行职位发布、申请追踪和基本招聘工作流程。如果招聘是您的首要任务并且需要高级筛选或分析，像 CurriculoATS 或 Ashby 这样的专用 ATS 会更适合您。BambooHR 最适合招聘只是众多 HR 需求中的一个。

定价约 $99/月最佳适用对象需要 HR + ATS 一体化工具的中小企业关键特征完整的 HR 套件与内置申请跟踪局限性ATS 是次要的；筛选能力有限

#9Breezy HR，最佳免费可视化管道

Breezy HR 提供免费计划，使用可视化看板风格管道，使得即使是初次招聘者也能直观地跟踪候选人。拖放界面是其最大的吸引点，您可以一眼看到每个候选人的状态，这一点是 Greenhouse 界面所不能优雅实现的。

免费计划限于一个活跃职位和基本功能。起价 $157/月 的付费计划解锁多个职位、自动化和团队协作。Breezy HR 适合招聘偶尔的非常小型团队（20 名员工以下），希望有一个简单、可视化的体验，而无需复杂的流程。

定价免费（1 个职位） / $157/月+最佳适用对象非常小的团队关键特征可视化看板管道局限性免费计划非常有限；付费计划价格不便宜

#10Recruitee，最佳协作招聘

Recruitee 针对协作招聘而设计，使雇用经理、面试官和招聘人员在候选人评估方面轻松合作。其基于团队的功能、共享候选人注释、@提及、评估模板和雇用经理门户等，都是中型市场团队中最具竞争力的表现。

以每月 $199 的价格，Recruitee 针对拥有 50-500 名员工的公司，多个利益相关者参与每个招聘决定。该平台包括职业网站托管、自动化操作和可靠的分析。对于重视共识驱动招聘的公司来说，这是一个很好的 Greenhouse 替代方案。

定价 $199/月最佳适用对象中型市场协作招聘团队关键特征团队协作 + 雇用经理门户局限性没有免费计划；基础 AI 功能

#11Teamtailor，最佳雇主品牌

Teamtailor 是雇主品牌的 ATS。其内置职业网站构建器非常令人印象深刻，您可以无需接触代码即可创建美观、标志性的职业页面。如果通过强大雇主品牌吸引人才是您战略的核心，Teamtailor 比此列表上的任何其他 ATS 更容易实现。

ATS 功能很强大（管道管理、自动化、团队协作），该平台还包括员工推荐功能、部门页面和社交分享工具。定价按需请求，通常涉及年度合同。最适合在雇主品牌上重金投资的 50-1,000 名员工的公司。

定价按请求（年度合同）最佳适用对象投资于雇主品牌的公司关键特征内置职业网站构建器局限性价格不透明；需要年度承诺

#12Pinpoint，最佳多样性招聘

Pinpoint 是一个现代 ATS，针对那些在招聘过程中优先考虑多样性和包容性的 200-5,000 名员工的公司。它包括盲筛选选项、多样性仪表盘和旨在减少潜在偏见的结构化面试工具。

该平台还提供强大的职业网站功能和多语言支持。定制定价意味着您需要请求演示才能获得价格，但 Pinpoint 通常位于 JazzHR 和 Greenhouse 之间的成本水平。对于多样性、平等与包容性是战略优先级的中型市场公司来说是一个坚实的选择。

定价定制（需要演示）最佳适用对象关注多样性与平等的 200-5,000 名公司关键特征多样性仪表盘 + 盲筛选局限性价格不透明；不适合小型初创企业

#13Dover，最佳 AI 驱动的外部招聘

Dover 是一个以 AI 为驱动的招聘平台，能够自动化大规模的外部资源搜索。它会自动生成候选人列表，撰写个性化的外展序列并管理回复，基本上充当自动化的招聘人员，用于入境和外部招聘。免费计划提供基本功能。

Dover 在工程和技术职位方面尤其强大，因其被动候选人来源至关重要。AI 依据您的招聘模式学习并在时间推移中改进目标。局限性在于 Dover 更像是一个资源自动化工具，而不是一个功能齐全的 ATS，您可能仍然需要一个专用 ATS 来管理管道。

定价提供免费计划 / 付费计划各异最佳适用对象需要外部资源自动化的初创企业关键特征AI 驱动的外部招聘自动化局限性更多是资源工具而非完整 ATS

#14GoHire，最佳多渠道职位发布

GoHire 是一个简单的 ATS，面向中小企业，关注尽可能多地展示您的职位发布。以每月 $79 的价格，它提供对 15 个以上工作板的多渠道职位分发、品牌职业页面和基本候选人管理。15 天的免费试用让您可以在决定之前测试。

GoHire 并不能与 Greenhouse 甚至中端替代方案的深度相匹敌，但在一件事情上做得很好：简化职位发布和申请收集流程。如果您的主要痛点是在多个平台上手动发布职位，GoHire 可以高效解决这个问题。

定价 $79/月（15 天试用）最佳适用对象关注职位分发的中小企业关键特征对 15 个以上板块的多渠道发布局限性基本的管道管理；AI 功能有限

#15SmartRecruiters，最佳企业市场 ATS

SmartRecruiters 是一个完整的企业人才获取套件，拥有一个附加市场（评估、背景调查、工作板），使您可以自定义招聘组合。针对拥有 250 名以上员工的公司，它与 Greenhouse 在企业级别直接竞争，但采用更模块化的方法。

该平台包括 AI 驱动的候选人匹配、CRM 功能和强大的移动体验。定制定价意味着需要企业级预算。SmartRecruiters 不是面向初创公司的，它适合寻找更具灵活性的 Greenhouse 水平 ATS 的大型组织。

定价定制（企业）最佳适用对象拥有 250 名以上员工的企业关键特征招聘附加市场局限性企业定价；不适合初创公司

#16iCIMS，最佳大型企业人才云

iCIMS 是一个完整的人才云平台，服务于 4,000 多个客户，包括大型企业。它涵盖人才生命周期的各个方面，从职业网站和招聘营销到 ATS、入职和内部流动。如果您每年在多个地区招聘数百人，iCIMS 拥有所需的基础设施。

这属于企业的范畴。iCIMS 需要大量的实施、培训和预算。对于阅读此列表的初创企业来说，iCIMS 几乎肯定不适合，但对于希望寻找具有更广泛人才管理能力的 Greenhouse 替代方案的大型组织来说，值得评估。

定价定制（仅企业）最佳适用对象大型组织 1,000 名以上员工关键特征完整的人才云，拥有 4,000 多个客户局限性仅限企业使用；复杂的实施

#17Freshteam（由 Freshworks 提供），最佳免费 ATS 小型公司

Freshteam 为最多 50 名员工的公司提供免费计划，使其成为最慷慨的免费 ATS 选项之一。作为 Freshworks 套件的一部分（Freshdesk、Freshsales 等），它提供基本的申请跟踪、员工入职、请假管理和员工目录的合一工具。

免费计划上的 ATS 功能包括职位发布、候选人管理和基本管道跟踪。它不会与 CurriculoATS 的 AI 筛选或 Ashby 的分析相匹配，但对于需要基本招聘工具而不支付任何费用的小公司来说，Freshteam 是一个合法的选择，尤其是如果您已经使用 Freshworks 产品的话。

定价免费（最多 50 名员工） / 付费计划可用最佳适用对象小型公司 <50 50 ats；ai freshworks 名员工使用 名员工局限性基本 的关键特征免费提供给最多 能力有限

#18Hireology，最佳行业特定招聘

Hireology 是一个专门的 ATS，针对医疗保健、汽车和酒店等行业，在这些行业中，招聘量大、基于位置且需要特定合规工作流程。起价 $249/月，虽然不便宜，但行业特定模板和集成使得这些垂直行业中的企业值得这一费用。

功能包括自动化的参考检查、预先聘用评估和与行业特定招聘公告版的集成。如果您是一家科技初创公司，Hireology 不适合您。但如果您经营的是医疗实践、汽车经销商或酒店集团，并希望找一个适合您行业的 Greenhouse 替代方案，那么值得一看。

定价 $249/月以上最佳适用对象医疗保健、汽车、酒店关键特征行业特定合规性和工作流程局限性不适合科技初创公司；价格较高

#19Recooty，预算最友好的 ATS

Recooty 是一个基础的 ATS，价格为 $49/月，涵盖基本事项：职位发布、候选人跟踪和基础职业页面。如果您需要一个便宜、功能齐全的 ATS，而不需要任何附加功能，Recooty 完全能满足这些需求。界面简单，设置花费几分钟，即可完成非常基本的招聘需求。

显而易见的交换条件是，没有 AI 功能，报告有限，不能进行高级自动化。如果您的招聘量较低（每季度几个职位）且预算十分紧张，Recooty 是正确的选择。对于其他情况下，CurriculoATS 的免费计划提供了显著更多的价值，费用为零。

定价 $49/月最佳适用对象非常注重预算的小型团队关键特征简单、便宜的职位发布与跟踪局限性非常基础；无 AI；报告有限

#20OpenCATS，最佳开源 ATS

OpenCATS 是此列表中唯一完全开源的 ATS。它永久免费，自我托管，完全控制您的数据和定制。对于希望构建定制招聘工作流程而不受到供应商锁定的技术团队来说，OpenCATS 是一个起点。

现实情况是：OpenCATS 需要服务器设置、PHP/MySQL 知识和持续维护。用户界面过时，没有 AI 功能，仅有社区支持作为帮助。它最适合技术能力强的团队（通常是机构或咨询公司），他们重视拥有权和定制，而不是便利性。大多数初创公司会发现像 CurriculoATS 这样的现代 SaaS 选项更实用。

定价免费（开源，自我托管）最佳适用对象希望完全控制的技术团队关键特征开源、自我托管、完全可定制局限性需要技术设置；过时的 UI；无 AI

我们如何 对这些替代方案进行排名

我们在五个标准上评估了所有 20 种 Greenhouse 替代方案，按初创公司相关性加权：

• 初创公司相关性，该平台是否有效地针对和服务初创企业（5-500 名员工），或者仅为企业构建？
• 定价可达性，是否有免费计划或可负担的入门点？是否存在不规律的按席位收费？
• AI 能力，该 ATS 是否提供有意义的 AI 功能（筛选、评分、资源搜索），超越基本的关键字匹配？
• 设置简易性，创始人或招聘经理是否可以在几分钟内开始使用，还是需要几周的实施？
• 免费计划可用性，可以在未预算的情况下测试产品与真实 hiring 工作流？

在所有五个标准上得分最高的平台排名较高。CurriculoATS 排名第一，因为它是唯一结合真实免费层、高级 AI 评分、内置候选人网络和 15 分钟设置时间的 ATS，并且价格友好于初创公司。

Combien coûte Greenhouse ATS ? (et les alternatives moins chères)

Greenhouse ne publie pas ses tarifs. Mais après avoir vu passer assez de devis de fondateurs français qui nous ont rejoints, on peut donner une fourchette honnête : comptez environ 6 500 $ par an pour la formule Essential sur une petite équipe, et 15 000 à 30 000 $ par an dès que vous passez sur Advanced ou Expert. Au-delà de 50 utilisateurs, on voit des contrats à plus de 50 000 $.

C’est cher pour une bonne raison : Greenhouse a été conçu pour des sociétés cotées en bourse avec un service RH structuré. Le tarif par siège, la facturation annuelle d’avance et l’engagement de 12 mois minimum font partie du modèle. Si vous êtes une startup de 10 à 50 personnes qui recrute 5 à 20 postes par an, vous payez surtout pour des fonctionnalités que vous n’utiliserez jamais.

Trois alternatives Greenhouse moins chères en 2026

• Curriculo ATS, 0 $ à vie (offres illimitées + 1 000 candidats). Idéal pour startups 1 à 50 personnes.
• Workable, 189 $ / mois, essai 15 jours. Idéal pour PME 20 à 200 personnes.
• Lever, environ 4 000 $ / an, aucun plan gratuit. Idéal pour scale-ups commerciaux.

Curriculo est le seul de la liste avec un vrai plan gratuit à vie, pas un essai. Vous publiez autant d’offres que vous voulez, l’IA classe vos candidats selon un Impact Score, et vous gardez vos 1 000 premiers candidats pour toujours. Pour une équipe qui recrute son premier ou deuxième employé, ça suffit largement.

Pourquoi Greenhouse coûte si cher

Trois choses gonflent la facture. D’abord la tarification par siège : chaque recruteur, chaque manager qui valide un candidat, chaque membre du comité d’embauche compte. Ensuite l’enterprise SSO, le reporting avancé et les intégrations Workday sont verrouillés derrière les paliers les plus chers. Et puis il y a les frais d’onboarding et de migration, souvent 2 000 à 5 000 $ ajoutés au contrat initial.

Si vous voulez juste poster une offre, trier les CV plus vite et embaucher, vous n’avez besoin d’aucun de ces trucs. Essayez Curriculo gratuitement, sans carte bancaire, des offres actives illimitées.

FAQ, Greenhouse ATS en français

Greenhouse ATS coûte combien par mois ?
Greenhouse facture à l’année, pas au mois. Comptez entre 540 $ et 2 500 $ par mois selon le plan (Essential, Advanced ou Expert) et le nombre d’utilisateurs. Le prix exact n’est communiqué qu’après un appel commercial.

Quelle est la meilleure alternative gratuite à Greenhouse ?
Curriculo ATS propose un plan gratuit à vie avec des offres actives illimitées et 1 000 candidats classés par IA. C’est la seule alternative sérieuse qui ne soit pas qu’un essai limité dans le temps.