ATS Comparison
企业和初创公司专用的两个申请者跟踪系统的并排比较。更新于2026年3月。
| 特征 | Curriculo ATS | Greenhouse |
|---|---|---|
| 适合 | 初创公司（5–200名员工） | 企业（200–5,000+） |
| 起始价格 | 免费（无限职位） | 约$15,000+/年 |
| 每席费用 | ✓ 不，固定$100/月（早鸟：$50/月，50%折扣）专业版 | ✗ 是的 |
| AI 筛选 | 基于信号的影响评分 | 关键字匹配 |
| 候选者网络 | 10,000+ 内置 | ✗ 无 |
| 免费计划 | ✓ 是（无限职位列表） | ✗ 无 |
| 设置时间 | 15分钟 | 数周（需要实施） |
| 分析 | 内置仪表盘 | 高级（更高层次） |
| 集成 | Google, Slack, API | 400+ 集成 |
| 支持 | 电子邮件 + 优先支持（专业版） | 专属客户支持经理（企业） |
什么是 Greenhouse?
Greenhouse 是市场上最成熟的申请者跟踪系统之一，已被超过 4,000 家公司使用。成立于 2012 年，它开创了“结构化招聘”的概念，通过标准化面试流程来减少偏见并提高一致性。
Greenhouse 是中型市场到企业公司的首选（200–5,000+ 名员工），需要复杂的招聘工作流程、广泛的集成（400+）和详细的合规报告。定价约为 $15,000/年，按席位收费，使其成为更昂贵的 ATS 选项之一。没有免费计划或试用可用。
什么是 CurriculoATS?
Curriculo ATS 是一个 AI 原生申请者跟踪系统，专为 5–200 名员工的初创公司而建。由前亚马逊机器学习工程师 Dev Rishi Khare 创立，它使用基于信号的评分而不是关键字匹配，评估候选人的可衡量影响（产生的收入、扩展的团队、构建的系统），而不是流行词频率。
Curriculo ATS 是唯一一个具有内置候选者网络的 ATS，拥有 10,000+ 名专业人员的简历，这些简历通过 Curriculo 简历生成器已预先结构化，以确保清晰。这个双面方法意味着输入系统的数据更干净，筛选更快且更准确。定价从 $0（免费的入门计划，包含无限职位列表）开始，并扩展到每月 $100 的专业版（早鸟价：每月 $50，50% 折扣），没有每席位费用。
深入探讨
特征逐项 分析
AI 简历 筛选
Greenhouse使用基于关键字的过滤。候选者的匹配基于其简历文本与职位描述关键字的匹配程度。这可能错过使用不同术语的强候选人，并且对关键字堆砌的简历过度评分。
Curriculo ATS在五个维度上使用基于信号的评分，量化成就、责任范围、职业轨迹、技能与角色的匹配以及叙述的清晰性。每位候选者都会收到一个综合的影响评分（0–100）。
获胜者：CurriculoATS 以准确性获胜；Greenhouse 以企业规模的量获胜。定价与 费用
Greenhouse起始于 ~$15,000/年，按席位定价。增加团队成员会增加费用。没有免费层。
Curriculo ATS免费入门计划（无限职位）。专业计划为 $100/月固定（早鸟：$50/月，50% 折扣），无每席位费用。增加 10 名团队成员不会增加额外费用。
获胜者：CurriculoATS 对于初创公司；Greenhouse 对于有分配 HR 预算的企业。集成
Greenhouse400+ 集成，包括 LinkedIn、BambooHR、Workday、DocuSign 和几乎所有 HR 工具。
Curriculo ATS与 Google Workspace、Slack 的原生集成，以及专业计划的自定义集成的完整 API 访问。
获胜者：Greenhouse 以集成的广度获胜；CurriculoATS 适合只需要基本功能的初创公司。分析与 报告
Greenhouse包含 DEI 分析、管道速度、来源有效性的高级报告。有些功能被锁定在更高的层级。
Curriculo ATS内置招聘分析仪表盘，跟踪上榜时间、候选者质量分布、筛选转化率和接受报价率。所有计划均可用。
获胜者：Greenhouse 以企业分析获胜；CurriculoATS 以适合初创企业的分析获胜。设置的 便捷性
Greenhouse需要实施支持。典型设置需 2–4 周，有专门的实施经理。需要对招聘经理进行培训。
Curriculo ATS自助设置。大多数团队在 15 分钟内即可完全运营。无需实施经理。用户界面设计适用于没有 HR 背景的创始人。
获胜者：CurriculoATS 以速度获胜；Greenhouse 以复杂的企业入职获胜。谁应该选择 Greenhouse?
- 拥有 200+ 名员工和专门 HR 团队的公司
- 需要与现有企业工具集成 400+ 的组织
- 需要高级合规报告和结构化招聘工作流程的团队
- 每年用于招聘工具的 HR 预算为 $15,000+/年的公司
- 需要专用实施支持和客户成功经理的企业
谁应该选择 CurriculoATS?
- 初创公司（5–200名员工）第一次招聘或扩展
- 希望以无需企业定价的 AI 简历筛选的团队（$0–$100/月）
- 今天就需要开始招聘的创始人（15分钟设置，无需实施）
- 希望使用基于信号的候选评分，而非关键字匹配的公司
- 重视内置候选者网络（10,000+ 个预先结构化的简历）团队
- 拒绝支付每席位费用的预算有限的团队
常见问题
常见 问题
可以从 Greenhouse 迁移到 Curriculo ATS 吗？
可以。Curriculo ATS 支持从 Greenhouse 导入数据，包括候选者记录、职位发布和管道阶段。大多数团队在一天之内完成迁移。企业客户可以获得实地迁移协助。
CurriculoATS 真的是免费的？
是的。Starter 计划是永久免费的（不是试用版），包括无限职位列表、按影响评分排名的 1,000 名候选人、AI 简历筛选和影响评分。开始时无需信用卡。
如何将基于信号的评分与 Greenhouse 的关键字匹配进行比较？
基于信号的评分根据可衡量的结果（产生的收入、扩展的团队、项目时间表的满足）评估候选人，而不是关键字频率。这意味着使用不同术语但有良好记录的候选人能够正确排名，而关键字堆砌的简历则会被降级。
CurriculoATS 的集成数量是否与 Greenhouse 一样多？
不。Greenhouse 经过 12 年的构建，拥有 400+ 个集成。Curriculo ATS 侧重于初创公司实际使用的集成，Google Workspace、Slack 和自定义工作流的完整 API 访问。企业客户可以获得自定义集成支持。
对于 20 人的初创公司，哪个 ATS 更好？
对于 20 人的初创公司，Curriculo ATS 通常是更合适的选择。启动时免费，不需要实施，基于信号的评分即使在较小的候选池中也能很好地工作。Greenhouse 设计用于更大的组织，其定价反映了这一点。
什么是 Curriculo 候选者网络？
Curriculo 候选者网络是一个包含 10,000+ 名专业人士的池，他们使用 Curriculo 简历生成器构建和优化了他们的简历。这些简历经过预先结构化，以确保清晰，这意味着 AI 筛选接收到更干净的数据。没有其他 ATS 拥有这种内置的源优势。