功能
支持多组织、基于角色的访问（管理员/成员）、团队邀请、加入请求和4步入职向导。
组织
创建您的 工作区
每个团队都从一个组织开始。设置您的公司名称，上传徽标，并选择自定义别名。一个账户可以属于多个组织。
多组织支持
管理多个公司的招聘的顾问、代理机构和运营人员可以在组织之间切换而无需注销。每个组织都有自己的职位、候选人、管道和分析，彼此完全隔离。
创建组织只需几秒钟：输入名称，上传徽标（可选），并为您的职业门户网址选择一个别名。组织立即准备好接收团队成员。
邀请您的 团队
电子邮件邀请
输入团队成员的电子邮件地址，他们将收到一个邀请链接。如果他们已经拥有Curriculo账户，他们将立即被添加。如果没有，邀请将指导他们完成注册并自动将他们加入到您的组织中。
加入请求
团队成员也可以请求加入现有组织。管理员收到请求，可以一键批准或拒绝。这在新员工自行入职时非常实用，无需等待邀请。
基于角色的 访问控制
管理员角色
管理员可以管理职位、候选人、管道阶段、团队成员、账单、组织设置和分析。他们可以邀请和移除成员，批准加入请求，并在必要时删除组织。
成员角色
成员可以查看和管理职位和候选人，将候选人移动到管道阶段，安排面试，并添加备注。他们不能修改组织设置、账单或管理其他团队成员。
组织 生命周期
离开组织
任何成员都可以随时将自己从组织中移除。他们的个人账户保持不变，只是失去对该组织数据的访问。这是自助操作，无需管理员批准。
切换组织
属于多个组织的用户可以从侧边栏切换它们。每次切换会加载该组织的职位、候选人、分析和设置。上下文切换是瞬时的。
删除组织
管理员可以删除组织，这将永久删除所有职位、候选人、管道数据、分析和团队关联。这是一个具有确认步骤的破坏性操作，以防止意外。
入职
4步 入职向导
新组织将通过结构化的入职流程引导，以确保没有遗漏。
1工作区设置
命名您的组织，为您的职业门户网址选择一个别名，并上传您的公司徽标。这为其他内容奠定了基础。
2团队邀请
通过电子邮件邀请同事。您可以在设置期间邀请任意数量的团队成员，或跳过此步，稍后再邀请人。
3品牌化
为职业门户设置您的品牌颜色。这个颜色贯穿按钮、链接和强调，使您的公共页面与您的品牌形象相匹配。
4审核与启动
审核您的组织设置、团队名单以及品牌选择。确认一切看起来正确，然后启动您的工作区。您已准备好创建您的第一个职位。
常见问题
常见 问题
我可以添加多少团队成员？
对任何计划的团队成员没有限制。免费入门计划和专业计划都支持每个组织无限制的团队成员。
一个人可以属于多个组织吗？
可以。一个Curriculo账户可以是多个组织的成员（或管理员）。您可以从侧边栏进行切换， 每个组织的数据完全独立。
当我移除一个团队成员时会发生什么？
该成员将立即失去对组织职位、候选人和分析的访问。他们的个人Curriculo账户不会受到影响，仍然可以访问他们所属的其他组织。
我可以在成员加入后更改他们的角色吗？
可以。管理员可以在团队管理页面上随时将成员提升为管理员或将管理员降级为成员。角色更改立即生效。
入职向导是必需的吗？
向导在您创建新组织时出现。您可以跳过某些步骤，稍后再返回，但完成所有四个步骤可以确保您的工作区从一开始就得到完全配置。